Select Page

dit is een link naar een pdf

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Team Libre Nederland

Inleidende tekst over het team

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

Trainers

Acteurs

Adviseurs en opleidingskundigen

Alja van Dijk

Alja van Dijk

Adviseur

Contacto

Erik Bos

Erik Bos

Fundador, Gerente General y Capacitador

Tel:

922 33 55 11

Vilma Arce

Vilma Arce

Coordinadora de proyectos sociales

Martha Arias

Martha Arias

Country Manager

¿Le interesa saber más sobre nuestras opciones de formación?¿Tienes una pregunta? Por favor, reline este formulario. Esperamos poder entrar en contacto con usted.

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Transparencia

En Libre Foundation nos gusta compartir nuestras ambiciones, logros y proyectos cumplidos, y mostrar las cifras de cada ejercicio anual. Incluso cuando los resultados no sean brillantes, podrás consultar el detalle de cada informe anual.

En este momento solo tenemos disponibles los informes anuales holandeses (en holandés). Cuando cerremos un ejercicio anual en Perú, también publicaremos acá el informe anual.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Socios y soporte

Libre Foundation es libre gracias a los esfuerzos de muchos socios y voluntarios. Los siguientes empresas y voluntarios entienden y apoyan generosamente a Libre Foundation.

Soporte

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Vacantes

Libre sigue en constante crecimiento. Es por eso que regularmente buscamos nuevos talentos. Trabajamos principalmente con voluntarios, pero también tenemos algunos empleos remunerados. ¿Te gustaria pronto formar parte de nuestro equipo? Las siguientes son nuestras vacantes:

Trabajos Remunerados Actualmente no hay acantes disponibles.

Trabajos Voluntarios

Formador/Coach (M/H)

 

 

Nos encanta entrar en contacto con nuevos talentos para integrar nuestro equipo. ¿Te interesa dedicar unos días al año a Libre Foundation? ¿Te gustaría aplicar a un proyecto que te apasiona tu capacidad profesional, a la vez que haces un trabajo como voluntario/a? Envíanos un email con tus motivaciones y tu currículum, y nos pondremos en contacto contigo.

 

 

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Private: Noticias

Libre Foundation Peru

Het eerste hele Peru-jaar zit er op, waarvan Erik Bos zo’n 7 maanden daar daadwerkelijk was. Volop pionieren: juichend een paar stappen voorwaarts en dan weer merken dat Lima geen makkelijke plek is om te wonen. We hebben inmiddels een pool van 23 trainers, vijf...

read more

Outcome

Dit jaar zijn we (wederom) in het thema Outcome gedoken. De kernvraag van Libre Foundation is immers: welke impact hebben onze leiderschapstrainingen op de organisaties van de deelnemers? We wilden -naast een coherent beeld in de evaluaties én gave resultaten tijdens...

read more

Achterstallig onderhoud: CO₂-uitstoot compenseren

Dat we goed werk doen, is duidelijk: we merken het tijdens de trainingstrajecten en horen het tijdens de follow-ups. Er zit ook een keerzijde aan ons werk. We reizen immers regelmatig en die vlieg- en autokilometers zijn schadelijk voor het milieu. We hebben berekend...

read more

¡Project 150!

Je zou in dit feestjaar bijna vergeten dat we nóg een mijlpaal tegenkwamen: ons 150e project voor onze doelgroep! Jimmy Francia, uit onze Peruaanse pool, ging op pad naar Cuzco en was na afloop net zo voldaan als de enthousiaste en leergierige deelnemers. Toen ze...

read more

Jaarverslag 2017

Het jaarverslag van 2017 staat online! Een jaar waarin we prachtige resultaten hebben neergezet, terwijl we ook onze handen vol hadden aan het goed invullen van de posities. Het meest stabiele deel waren de buitenland-projecten. Dat is door goed werk van de trainers...

read more

Outcome

Dit jaar gaan we opnieuw aan de slag met de grote vraag 'Outcome', oftewel...hoeveel effect hebben de leiderschapstrainingen op het succes van de 'goede doelen' die onze deelnemers leiden. In 2013 wees een eerste veldonderzoek in Kenia al uit dat we op de goede weg...

read more

Xiaolu Zhang-Coenen

“Don’t ever make decisions based on fear. Make decisions based on hope and possibility. Make decisions based on what should happen, not what shouldn’t.” - Michelle Obama -   Referenties Groot, middelgroot en klein. Profit en non-profit. Regionaal, nationaal en...

read more

Jan Willem Koen

"Als je iets doet, doe het dan goed!"   Referenties Groot, middelgroot en klein. Profit en non-profit. Regionaal, nationaal en internationaal. Bekijk binnen welke organisaties wij medewerkers opleiden. Trainingsvormen Incompany, maatwerk of coaching? Welke vorm...

read more

17e Libre Connection

Op een stralende zaterdag vierde Libre op 23 september haar 17e Connection. Dit halfjaarlijkse evenement is er voor alle trainers, acteurs, vrijwilligers en aanhangers van Libre. Om met elkaar uit te wisselen, iets nieuws te leren en bij te praten over wat er in de...

read more

Eelco Bolk

"Everyone has a story. Listen to it before you judge"   Referenties Groot, middelgroot en klein. Profit en non-profit. Regionaal, nationaal en internationaal. Bekijk binnen welke organisaties wij medewerkers opleiden. Trainingsvormen Incompany, maatwerk of...

read more
“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Organización

Gracias a nuestro creativo modelo de negocios logramos llevar a cabo nuestro principal objetivo: impartir capacitaciones en liderazgo gratuitas a líderes locales en países en desarrollo.

La Organización en Holanda

Libre Foundation es liderada por una directiva no remunerada. Tenemos dos directores: Elisabeth Roelvink, encargada de la parte comercial, de la generación de ingresos. El fundador de Libre Foundation, Erik Bos, se encarga de la formación al grupo destinatario, y dirige además Libre Foundation Perú. Ambos disponen de coordinadores y personal de soporte administrativo. La gran fuerza de Libre Foundation en Holanda son sus casi 100 voluntarios: los formadores y coaches.
La fuerza laboral pagada recibe un salario discreto y justo

Libre Foundation Perú

Libre Foundation Perú es nuestra primera oficina en el extranjero. Oficialmente opera en Perú, Libre Foundation Perú es dirigida por un equipo local, y trabaja autónomamente.
Las personas de contacto en primera línea son Vilma Arce (para toda actividad y proyecto relacionado con los líderes sociales) Martha Arias y Erik Bos (para toda relación con clientes, contactos con los formadores y demás actividades). En cuanto a los formadores adheridos, aqui se pueden consultar sus perfiles.
También en Perú los sueldos de la fuerza pagada son discretos y justos.

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Acerca de Libre Foundation

En 2000, el fundador de Libre Foundation, Erik Bos , estuvo viviendo por trabajo seis meses en Suráfrica. Allí tuvo oportunidad de conocer la pobreza y los barrios de chabolas. Desde entonces se ha dedicado a los más necesitados. Más o menos en la misma época descubrió que su pasión profesional es la formación y el coaching. Llegó a especializarse entonces, dentro del sector comercial, en capacitar a otros. Además de su empleo, durante años se estuvo dedicando al trabajo como voluntario. En un momento dado se le ocurrió combinar lo mejor de los dos mundos. Y lo hizo posible: convirtió en su trabajo la formación y el coaching, a la vez que trabajaba por un mundo mejor. Ese fue el inicio de Libre Foundation, en 2008.

Y lo logró: Libre Foundation se convirtió en un par de años en una fundación que empezó a operar autónomamente. Desde entonces también líderes locales de organizaciones sociales han tenido acceso a una formación profesional. Importantes organizaciones holandesas quieren trabajar con nosotros. Formadores y coaches de gran fuerza inspiracional–algunos de renombre nacional- adhieren al proyecto, con toda su disposición para hacer realidad Libre Foundation. Nuestros colaboradores en países en desarrollo comparten con nosotros los avances que experimentan, y el efecto en sus grupos destinatarios. En 2012 recibimos el reconocimiento del sector de la ´cooperación al desarrollo´, cuando Oxfam entrega a Erik el primer premio Simon Jelsma Award.

Una idea se convierte en anhelo, y acaba materializándose en una sólida organización. Un emprendimiento social con un profesi

Be the change you want to see in the world.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Proyectos en el mundo

nrjaarmaandLandTitel
120092 OegandaVerslag groep 1 Oeganda
220095 KeniaVerslag groep 2 Kenia
320097 PeruVerslag groep 3 Peru
420097 PeruVerslag groep 4 Peru
5200911KeniaVerslag groep 5 Kenia
6200912ZambiaVerslag groep 6 Zambia
720102GhanaVerslag groep 7 Ghana
820105Zuid-AfrikaVerslag groep 8 Zuid-Afrika
920107KeniaVerslag groep 9 Kenia
1020107Zuid-AfrikaVerslag groep 10 Zuid-Afrika
11201012ZambiaVerslag groep 11 Zambia
1220113Rwanda
1320114Oeganda
1420116Gambia
1520118Sierra Leone
1620118Oeganda
1720119Kenia
18201110Ghana
19201111Oeganda
2020124Kenia
2120125Kenia
2220125Oeganda
2320125Zambia
2420127Kenia
2520127Zuid-Afrika
26201211Rwanda
27201210Peru
28201210Sri Lanka
29201211Kenia
30201211Kenia
31201211Kenia
32201212Argentinië
3320145GhanaVerslag groep 33 Ghana en follow-up 37.1
3420134OegandaVerslag groep 34 Oeganda
35201310GhanaVerslag groep 35 Ghana en follow-up groep 18.1
3620139BoliviaVerslag groep 36 Bolivia
37201311GhanaVerslag groep 37 Ghana
3820137KeniaVerslag groep 38 Kenia en follow-up 29.1, 30.1 en 31.1
3920138ZambiaVerslag groep 39 Zambia en follow-up 23.1
4020141NepalVerslag groep 40 Nepal
41201311OegandaVerslag groep 41 Oeganda en follow-up groep 19.1
4220143OegandaVerslag groep 42 Oeganda
4320143OegandaVerslag groep 43 Oeganda
4420143OegandaVerslag groep 44 Oeganda
4520143-4BoliviaVerslag groep 45 Bolivia
4620143-4BoliviaVerslag groep 46 Bolivia
4720144BoliviaVerslag groep 47 en follow-up groep 36.1
48 + 4920146OegandaVerslag groep 48 en 49 Oeganda
5020147-8OegandaVerslag groep 50 Oeganda en follow-up groep 34.1
5120147TanzaniaVerslag groep 51 Tanzania
5220147BoliviaVerslag groep 52 Bolivia
5320149TogoVerlag groep 53 Togo
5420149ZambiaVerslag groep 54 Zambia en follow-up groep 39.1
5520149KeniaVerslag groep 55 Kenia
5620149-10KeniaVerslag groep 56 Kenia
57201410KeniaVerslag groep 57 Kenia en follow-up groep 38.1
58201410BoliviaVerslag groep 58 Bolivia en follow-up groep 47.1
59201410GhanaVerslag groep 59 Ghana en follow-up groep 33.1
60 + 61201411OegandaVerslag groep 60 en 61 Oeganda
62201411OegandaVerslag groep 62 Oeganda
6320151NepalVerslag groep 63 Nepal en follow-up groep 40.1
6420152TanzaniaVerslag groep 64 Tanzania en follow-up groep 51.1
6520153KeniaVerslag groep 65 Kenia
6620153OegandaVerslag groep 66 Oeganda
6720154OegandaVerslag groep 67 Oeganda en follow-up groep 41.1
6820154OegandaVerslag groep 68 Oeganda en follow-up groepen 42.1, 43.1 en 44.1
6920154KeniaVerslag groep 69 Kenia
7020154KeniaVerslag groep 70 Kenia en follow-up groep 56.1 en 57.1
7120155ArgentiniëVerslag groep 71 Argentinië
7220154VietnamVerslag groep 72 Vietnam
7320157Bolivia en PeruVerslag groep 73 Bolivia en follow-up Peru
7420158SurinameVerslag groep 74 Suriname
7520158KeniaVerslag groep 75 Kenia
76201510OegandaVerslag groep 76 Oeganda
77201510GhanaVerslag groep 77 Ghana
78 + 79201511OegandaVerslag groep 78 en 79 Oeganda. Follow-up groep 60.1 en 61.1
80201511TanzaniaVerslag groep 80 en follow-up groep 64.1 Tanzania
81201511TanzaniaVerslag groep 81 Tanzania
82201511TanzaniaVerslag groep 82 Tanzania
83201511NepalVerslag groep 83 Nepal
84201512PeruVerslag groep 84 Peru
85201512KeniaVerslag groep 85 Kenia
8620161PeruVerslag groep 86 Peru
8720162CambodjaVerslag groep 87 Cambodja
8820162ZambiaVerslag groep 88 Zambia en follow-up groep 54.1
9120163TanzaniaVerslag groep 91 Tanzania
9220163SurinameVerslag groep 92 Suriname en follow-up groep 74
9320163VietnamVerslag groep 93 Vietnam en follow-up groep 72
9420164SurinameVerslag groep 94 Suriname
9520164SurinameVerslag groep 95 Suriname
96 + 9720165OegandaVerslag groep 96 en groep 97 Oeganda en follow-up groep 13.1
9820166SurinameVerslag groep 98 Suriname en follow-up groep 92.1,94.1,95.1 en 98.1
9920168TanzaniaVerslag groep 99 en follow-up groep 80.1, 81.1 en 64.1
10020168OegandaVerslag groep 100 en train-de-trainers
103201610OegandaVerslag groep 103 en follow-up groep 76.1
10920172OegandaVerslag groep 109, 48.1 en 49.1 Oeganda
11020173KeniaVerslag groep 110 en 65.1 Kenia
111 en 11220174OegandaVerslag groep 111 en 112 Oeganda
11320174NepalVerslag groep 113 Nepal
11420175EcuadorVerslag groep 114 Ecuador
11820177OegandaRapverslag groep 118 Oeganda

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

¿Dónde estamos activos?

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Libre Foundation y el grupo destinatario

Creemos en un mundo en que la autorrealización es la norma; en que todos podemos alcanzar nuestros sueños. Y para esto trabajamos. Empezando por los más valientes, los líderes de organizaciones sociales locales de Perú y otros 18 países en desarrollo. Estas personas trabajan en un entorno hostil por un mundo mejor. ¿En qué les ayudamos nosotros? En lo que somos buenos: en formar a la gente en liderazgo y comunicación. No necesitamos subsidios ni donaciones; nos abastecemos a nosotros mismos. Gracias a los beneficios que realizamos en Holanda y Perú podemos ofrecer gratuitamente esta formación. De este modo los líderes sociales también pueden acceder a una buena formación.

Nuestro enfoque para el grupo destinatario

Cada proyecto de formación para líderes sociales es iniciado por un coordinador local. Junto con nuestra experimentada coordinadora de proyectos, Vilma Arce, el coordinador local conforma una lista de líderes de organizaciones sociales que podrían participar en la capacitación. Puede tratarse de organizaciones que se dediquen a los niños de la calle, a la enseñanza, la lucha contra la pobreza o la igualdad de derechos. O bien organizaciones que ofrezcan información acerca de alimentación, por ejemplo, sexo o agricultura. Todos son causas a pequeña escala que fortalecen a la sociedad local.

Capacitación en liderazgo de cinco días

Los líderes de estas organizaciones muchas veces son expertos en su especialidad, pero esto no siempre significa que se distingan como líderes. Durante la capacitación en liderazgo de cinco días aprenden nuevas habilidades para un mejor desempeño de su papel. Se ejercitan en diversas situaciones en que se ven confrontados con su personal, el grupo al que se dirigen, las autoridades locales y los donantes. Los participantes aportan sus deseos de aprender y las situaciones concretas. Nuestros formadores ayudan en el diseño de estrategias de trabajo y les acompañan en el proceso.

Seguimiento

Después de aproximadamente un año, invitamos a los participantes a un curso de seguimiento de dos días. Realizamos una mirada retrospectiva. Y lo normal es que estas personas lideran en ese momento sus organizaciones con mayor placer y autoconfianza. Junto a esto, iniciamos entonces un plan de mejoras y les asistimos en puntos concretos que hayan surgido.

Nuestros formadores

Veinticinco formadores del grupo total de formadores holandés están a disposición para estos cursos de capacitación en liderazgo. Han vivido y trabajado en el extranjero, que les ha proporcionado una sólida experiencia, y manejan el ámbito del ´liderazgo´. En Lima todos los formadores del grupo están disponibles tanto para encargos de nuestros clientes como para los cursos de capacitación en liderazgo de los líderes locales.

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

Erik

Erik

Fundador, Director, Capacitador

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Formación en la empresa, proyecto a medida o coaching

Las necesidades formativas ya han sido formuladas. Tienes claro qué habilidades han de ser desarrolladas. También sabes ya qué competencias pueden ser reforzadass y qué colaboradores entran en juego. Pero ¿cuál es la mejor elección? ¿una formación o capacitación en la empresa, un proyecto a medida, o un programa de coaching? Te ayudamos a determinarlo:

Formación en la empresa

Grupo de colaboradores con la misma necesidad de aprendizaje

La formación paga. En poco tiempo las habilidades y facultades de los colaboradores pueden verse notablemente mejoradas. Durante un estudio teórico, o de la mano de colegas, los colaboradores no aprenden por ejemplo de modo práctico a aplicar el instrumento Thomas Kilmann o a usar el esquema Eisenhouwer. Lo conveniente aquí es ofrecer a los colaboradores una formación en la empresa, de modo que los colaboradores con la misma necesidad formativa pueden desarrollar facultades básicas como gestión del tiempo, competencias conversacionales u orientación al cliente. Y aumentas de un modo táctico las habilidades de tus colegas, con una formación totalmente adaptada a tu organización.

Proyectos a medida

Necesidad de formación en un departamento, un equipo (de gerencia) o de todos los puestos de liderazgo

Tu organización tiene un plan, del que la formación es una parte. A menudo estos planes o modificaciones son tácticos o estratégicos. La mejor opción es aquí un proyecto diseñado por completo a la medida de tus necesidades de formación y acorde las caracterísicas de tu organización. Esto requiere una buena preparación previa, pero los resultados se ven en seguida. Busca entonces un socio con el que idearlo y creen juntos una propuesta.

Algunos ejemplos de ´problemas´ que hemos procesado mediante un proyecto a medida:

– Entregamos consejos, pero no son cabalmente seguidos.
– Al cliente le molestan nuestras fricciones internas.
– Unos y otros hablan mucho de todos ellos, pero no lo hacen entre sí.
– Como equipo somos jóvenes e inexpertos. ¿Quién nos ayuda a dar un paso adelante?
– ¿Cómo damos a conocer a todos los puestos de liderazgo y a los colaboradores un nuevo enfoque para las conversaciones sobre funcionamiento y evaluación?

Ante tales necesidades de formación, la capacitación o formación recibe un nombre estándar, como puede ser: Habilidades de asesoría, Cooperación y Resolución de conflictos, Feedback (entregar y recibir) o Construcción de equipo. Pero el contenido es ajustado por completo a la necesidad específica de formación y al contexto en tu organización. Juntos buscamos ´la pregunta tras la pregunta´. Porque esta determinará el contenido de la formación. Primero veámonos, y desde el encuentro podremos dibujar con mayor precisión la necesidad exacta de formación

Coaching

Necesidad específica para uno de nuestros colegas

A veces un colega se anota a una ´inscripción abierta´ en un instituto de formación. En grupo, junto con colaboradores de otras empresas, recibirá formación sobre determinada temática. A nuestros ojos existe un medio más efectivo, y cuya inversión es aproximadamente la misma. Es el coaching personal, que pone el foco de atención en el contexto específico de la necesidad formativa.
Cinco ejemplos en que hemos ofrecido una orientación satisfactoria:

1. Un joven gerente ha sido promovido a director de su compañía filial;

2. un consultor que rinde extraordinariamente en su profesión, salvo en lo referente al colapso nervioso que experimenta antes y durante sus presentaciones;

3. un colega muy querido y altamente valorado que estuvo a punto de dejar su trabajo debido al modo en que era dirigido;

4. un formador de plantilla que aspiraba a un rendimiento mucho más alto en cuanto a sus habilidades didácticas;

5. un equipo de gerencia cuyos miembros aún no se tenían confianza ciega (coaching de equipo).

 

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world” -Mahatma Gandhi-

Nuestros Formadores

Conoce a los aproximadamente ochenta formadores, actores formadores y coaches de Libre Foundation (70 en Holanda y 20 en Lima). Todos y cada uno de ellos son verdaderos especialistas en su terreno. Junto a su trabajo regular, se emplean desinteresadamente durante varios días al año en Libre Foundation. Por la gran cantidad de miembros, contamos con expertos en prácticamente cualquier rubro y temática.

La respuesta que escucharás de Libre Foundation ante cualquiera de tus consultas es: ´Pues tenemos exactamente a la persona justa para ti´. Es nuestro orgullo el poder establecer una precisa correlación entre la consulta específica de nuestros clientes y el especialista preciso de entre nuestros aproximadamente ochenta profesionales de la formación.

Aida Sanchez

Aida Sanchez

Alex Bustamente

Alex Bustamente

Andrea Toro

Andrea Toro

Arturo Díaz

Arturo Díaz

Carla Villacorta

Carla Villacorta

César Montoya

César Montoya

Claudia Draghi

Claudia Draghi

Claudia Montalvo

Claudia Montalvo

Constantino Arias

Constantino Arias

Erik Bos

Erik Bos

Giselle Coquelet

Giselle Coquelet

Jimmy Francia

Jimmy Francia

Jose Francisco Ramos

Jose Francisco Ramos

Juan Carlos Migone

Juan Carlos Migone

Karina Prado

Karina Prado

Leonor Carranza

Leonor Carranza

Lia Bolte

Lia Bolte

Monica Garcia

Monica Garcia

Nicole Perret

Nicole Perret

Patricia Husni

Patricia Husni

Rafael Pinna

Rafael Pinna

Rosario Jimenez

Rosario Jimenez

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Instituto de formación

Libre Foundation desarrolla programas de capacitación, formación y coaching para organizaciones y destinatarios diversos. Puedes acudir a nosotros en estos casos:
• estás buscando una formación en la empresa que se adapte con precisión, en cuanto a contenidos y a ejemplos prácticos, a las necesidades de formación de tu organización;
• quieres un proyecto a medida en el que diseñemos un programa completo que se adapte con precisión a vuestras necesidades de formación;
• colaboradores individuales necesitan inspiración y apoyo en la forma de coaching para temas de desarrollo específicos.

Formadores

El alma central de Libre Foundation la constituyen más de 60 excelentes formadores, coaches y actores formadores. Todos y cada uno de ellos son verdaderos conocedores de su disciplina. Algunos incluso han escrito libros sobre su especialidad. Contamos con expertos en prácticamente todos los rubros y todos los temas. Una reacción típica de Libre Foundation es: ´Pues tenemos exactamente a la persona que necesitas´. ¿Con ganas de averiguar si también podemos satisfacer tu necesidad específica de formación? Ponte en contacto con nosotros.

Ofrece también a otros una oportunidad de formarse

Al optar por Libre Foundation también estás dando a otros una oportunidad de formación. Con los beneficios que hacemos en Holanda podemos financiar nuestro objetivo principal: dar acceso a líderes locales de organizaciones en países en desarrollo a una capacitación en liderazgo gratuita, de modo que, en un entorno donde todo lo tienen en contra, puedan trabajar con más efectividad por un mundo mejor.

 

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Talleres originales

Una característica bien distintiva de Libre Foundation es la diversidad de sus formadores. La mayoría, además de una larga y variada carrera en el mundo de la formación, tiene también una especialidad. Muchos de nuestros instructores han publicado uno o varios libros sobre esta especialidad. Por esta razón nuestros clientes nos presentan cada vez con más frecuencia exóticas cuestiones. Y les podemos responder a total cabalidad. A veces a través de capacitaciones, a veces en la forma de breves talleres en el marco de un día monográfico. Ya lo sabes: podemos brindarte la formación que necesitas, así sea excepcional.

Resultados

• Perspectivas frescas para nuevas soluciones.
• Incluso los colaboradores ´hartos´ de programas de formación suelen darnos una alta valoración.

Una muestra de lo que ofrecemos

• Marca personal.
• Dilemas en el lugar de trabajo.
• Coaching provocativo.
• Contar historias; transmitir una visión.
• Y más de veinte temas más.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Formacion de Formadores

Cada vez son más las organizaciones que contratan expertos especializados en capacitación y formación. Para algunas temáticas y objetivos funciona de maravilla contar con especialistas en plantilla. Pero también tus especialistas pueden adquirir habilidades adicionales. Por ejemplo, para manejarse mejor en dinámicas de grupo. De este modo la formación interna resulta aún más efectiva.

Resultados

• Verdadero impacto, pues el experto aprende a manejarse desde el resultado en lugar del input.
• Más placer de parte de los expertos, pues cuentan con las herramientas imprescindibles.
• Enriquecimiento y profundización de los formadores internos, que pueden avanzar con nuevos impulsos.
• Mejor valoración del departamento de recursos humanos, pues se desarrolla un programa exitoso con personal propio y una limitada inversión.

Una muestra de nuestra oferta

• Formar al formador.
• Manejarse con grupos (para expertos).
• Presentaciones exitosas.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Coaching y coaching de equipo

A veces un colega necesita aprender un punto en específico. En tal caso, además de una formación de ´inscripción abierta´ en un instituto existe otra opción: el coaching personal. Dado que se dirige amplia atención a la persona en cuestión, a menudo se obtienen mejores resultados. Además la inversión por lo general no es mucho mayor que la de una inscripción en un instituto.
En las situaciones en que dentro de un equipo se identifica algo más que una carencia de determinadas facultades, el coaching de equipo es una buena opción.

Resultados

• Liberación de gran potencial, ya que se desbloquean obstáculos profundos.
• Lealtad y esfuerzo son reforzados de parte del colaborador, pues la organización invierte.
• Sinergia y mejores prestaciones del equipo, al ser eliminadas las tensiones subyacentes.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Efectividad personal

¿Cómo escribo un informe? ¿Cómo me enfrento a esa inmensa pila de trabajo? ¿Cómo manejarme con colegas dominantes? ¿Cómo controlo los nervios en una presentación? Son preguntas que preocupan a muchos colaboradores. Pero afortunadamente tenemos la respuesta: una corta formación en cada cuestión específica, con amplia atención al ejercicio práctico. La mayoría de los colaboradores realizan grandes avances gracias al conocimiento que se les transmite, a la orientación que reciben y a sus primeras experiencias prácticas. Los aspectos más duros en lo sucesivo serán abordados con arrojo.

Resultados

• Los colaboradores se sienten mucho más confiados, al poder abordar las tareas requeridas.
• Mayor rendimiento y menos estrés, pues los colaboradores trabajan con mayor conciencia del tiempo.
• Menos estrés, pues los colaboradores están convencidos de que pueden hacerlo.
• Se debilita la actitud de ocultamiento y postergación, pues los colaboradores aprenden a tomar con más frecuencia al toro por los cuernos.

Una muestra de lo que ofrecemos

• Gestión del tiempo.
• Redacción para negocios.
• Presentaciones exitosas.
• Asertividad.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Comercio

Hay dos cualidades características de un ejecutivo de ventas: una enorme autoconfianza, incluso si no se fundamenta en resultados, y la voluntad de aprender exclusivamente nuevas habilidades. Siempre un reto inicial para todo formador.

Muchas veces se realiza una entrevista inicial con el fin de estudiar qué habilidades pueden ser fortalecidas, y qué es necesario para ello. Nuestra amplia experiencia con este grupo destinatario indica que es crucial un análisis profundo de las necesidades de formación precisas. Esta información determina el contenido de la formación. Y ello conduce por último a un mayor volumen, margen y satisfacción.

Resultados

• Un equipo de ventas que cuenta con todas las competencias básicas, por lo que puede eludir errores y torpezas.
• Un servicio externo que rastrea y soluciona el problema del cliente, por lo que surgen más posibilidades de margen.
• Un servicio interno que levanta el teléfono con confianza y arrojo para concertar citas para el servicio externo.
• Un servicio interno que puede reconocer mejor las señales de compra.
• Más negocios.

Una muestra de nuestra oferta

• Habilidades de venta (básicas).
• Escuela comercial (avanzada).
• Venta de soluciones.
• Telefonía comercial.
• Negociación.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Competencias comunicativas

Todos podemos comunicarnos, pero comunicarse profesionalmente es otra historia. A veces se mantienen conversaciones de negocios sin proponerse de antemano un resultado determinado. En casos así, tras la conversación dominará la insatisfacción. Con respecto al modo en que se ha transmitido el mensaje, pero también acerca de la calidad de los acuerdos realizados. Pero afortunadamente las habilidades comunicativas pueden potenciarse. Por un lado se puede hacer una mejor preparación previa, y por otro lado mediante la aplicación de técnicas conversacionales. Estas facultades básicas son imprescindibles para una comunicación profesional.
Por otro lado, para algunas funciones existen ´conversaciones estándar´, que se presentan regularmente. Con frecuencia estas son útiles y de satisfactoria aplicación cuando se tienen identificados claramente la estructura, guías y errores.

Resultados

• Los colaboradores están en una mejor posición para transmitir un mensaje.
• Se atiende metódicamente a suposiciones, interpretaciones y a la calidad de las citas.
• Mayor satisfacción tras una conversación, por la reducción de los errores, malentendidos y suposiciones.
• Mejora de la habilidad de dar y recibir feedback.

Una muestra de lo que ofrecemos

• Comunicación profesional.
• Conversaciones sobre malas noticias.
• Conversaciones sobre funcionamiento y evaluaciones.
• Reuniones: mitad de tiempo, el doble de rendimiento.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Influir y asesorar

Lo vemos muchas veces: el colega con la mejor idea no logra hacerse entender. A veces porque no presta atención a cuestiones políticas, diplomáticas o de prestigio social. O porque machaca demasiado. Pero también puede ocurrir lo contrario: permite que lo descarten con facilidad. Pero esto no tiene por qué ser así. Y es que influir de modo de cambiar una actitud –también si la persona no tiene una autoridad formal- es perfectamente posible de aprender, como habilidad básica que es.

Resultados

  • Los profesionales logran obtener el apoyo necesario para realizar sus buenas ideas.
  • Los tozudos comprenden que el camino más largo es con frecuencia el más efectivo.
  • Los colegas más introvertidos encuentran el apoyo para ser escuchados.
  • En proyectos y situaciones conflictivas los colaboradores saben enfrentarse a técnicas de influencia.

Una muestra de lo que ofrecemos

  • Influir con efectividad.
  • Habilidades para asesoría: prohibido machacar.
  • Asertividad en tu papel asesor.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Orientados al cliente

Para retener al cliente hay que trabajar por ello. Se necesita algo más que un producto excepcional o un servicio excelente. Los clientes se quedan contigo solo si se sienten escuchados, como clientes pero también como personas. Tanto en tiempos tranquilos como agitados. Por tanto es importante mantenerlos en el contexto de una relación con ellos. Algo que en primer lugar es muy agradable en términos humanos.

Resultados

• Se mantiene el volumen de negocios, porque los clientes quieren seguir siéndolo.
• Referencias positivas.
• Mayor crédito en caso de incidentes.
• Los colaboradores disfrutan más, al tener una relación más agradable con los clientes.

Una muestra de lo que ofrecemos

• Llamadas telefónicas orientadas al cliente.
• El técnico como embajador.
• Autenticidad: llévate ti mismo a trabajar.
• Formulación de informes, conocimiento del cliente, fortalecimiento de lazos.
• Recibimiento del cliente y entrega de malas noticias.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Trabajo cooperativo y tratamiento de conflictos

Trabajar con alguien no siempre equivale a trabajar de modo cooperativo, que es la esencia de la colaboración efectiva. En una dinámica de cooperación se ve aumentada la calidad y creatividad en cada actividad. Y también el placer de trabajar.

No obstante, muchas veces al trabajar en colaboración pueden surgir conflictos, ya sea dentro o fuera de la organización. Buscar soluciones de un modo efectivo es todo un arte. Preferiblemente soluciones en que todos ganen; a veces en forma de compromiso. Algunas personas nacen con esta facultad. A otras personas puede resultarles muy útil cierto apoyo, en forma de capacitaciones, talleres o coaching.

Resultados

• Mejores soluciones, al prestarse atención a diversos puntos de vista.
• Un mejor ambiente, con menos tensiones y más apoyos, porque cada miembro del equipo se siente escuchado.
• Planificación más fácil, porque las personas dejan de evitarse.
• Aceleración de los procesos, pues las tensiones subyacentes son trazadas más rápidamente.
• Eliminación de raíz de los conflictos, sobre la base de una buena estrategia bilateral.

Una muestra de lo que hacemos

• Cooperación dentro de los equipos.
• Cooperación y tratamiento de conflictos.
• Identificación de la fricción necesaria.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Clientes y referencias

Estamos muy orgullosos de nuestra cartera de clientes. Tenemos clientes en el sector privado y en el sector sin fines de lucro. A continuación encontrarás una lista de organizaciones que Libre Foundation capacita. ¿ Podemos agregar pronto el logo de su organización ?

”Nuestra gente tiene una mentalidad muy práctica. Libre Foundation le da un lugar central en sus capacitaciones para la práctica diaria. ‘’Han comenzado un verdadero proceso de aprendizaje de esta manera.”

Olaf Boon

Manager Human Resources, ATAG Verwarming

‘’Existen diferentes razones para que trabajemos con Libre Foundation. Por un lado, se conectan con nuestro mercado meta de la manera correcta. Por otro lado, ofrecen un buen enfoque a nuestros problemas. Al mismo tiempo, hacen algo hermoso con nuestra inversión.” Marieke Wolff

Teammanager Training , BOUWMAAT

‘’El poder de Libre Foundation es su extraordinaria habilidad para enseñar a las personas en Vanderlande sin predicar de ninguna manera.’’ Dirk-Jan Verheijden

(former) Manager Vanderlande Academy, Vanderlande

‘’Entrenadores involucrados que son perfectamente capaces de seguir el programa previamente preparado y satisfacer las necesidades del grupo frente a ellos. Un enfoque a fondo. Esto comienza ya con la admisión donde hacen preguntas que ni siquiera había pensado.” Aagje Brummer

HRM Manager , Municipalidad de La Haya

‘’Libre siempre tiene una respuesta adecuada a nuestra necesidad de entrenamiento. Lo que es más: invertir en Libre ofrece ganancias ilimitadas. Esa implicación con la sociedad está muy cerca de nuestros propios valores.” Mirjam Lammertink

HRM Manager, Geldersch Landschap & Kasteelen

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

Libre Foundation trabaja entre otras por:

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Nuestro modo de trabajo

Ya hemos entrado en contacto telefónico o a través de correo electrónico acerca de las necesidades de capacitación de tu organización. A continuación seguimos los siguientes pasos:

caffeine1

Charla de asesoría gratuita

Con mucho gusto vamos a visitarte para conocernos personalmente. Porque cada organización es única, queremos profundizar en la situación de la tuya.

check66

Formación. Puntos de partida

Discutimos la situación actual. Por supuesto también tratamos cómo tus colaboradores o colegas se comportan en una situación ideal. A continuación estudiamos por qué la situación ideal difiere de la situación actual. Luego determinamos qué medio se adapta mejor: capacitación o coaching; y si la incorporación de un actor formador aportaría valor añadido al plan.

dart13

Objetivos de la formación

Una buena descripción de los objetivos de la formación nos proporcionará sólida estructura. A ti, a los participantes y al formador. Para poder establecer buenos objetivos de aprendizaje es importante contar con información adicional acerca del grupo destinatario. A veces se necesitará en un momento posterior realizar entrevistas de admisión para afinar aún más los objetivos de aprendizaje.

note16

Propuesta

En base a la información obtenida, realizamos una propuesta, que incluye nuestro procedimiento y la inversión correspondiente.

hands10

Encuentro con el capacitador

Lo siguiente es un encuentro con el capacitador para conocerse y llegar a acuerdos detallados sobre la formación.

businessman275

Ejecución

Se ejecuta la capacitación o coaching.

newspaper11

Seguimiento

Te haremos llegar por escrito un informe con una serie de observaciones posteriormente. Generalmente también agendamos una conversación evaluativa de la formación, que incluirá consejos para aplicación a largo plazo.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

"Be the change you want to see in the world"
-Mahatma Gandhi-

Liderar

No es una asignatura académica. Cada líder busca su propio modo. ¿Cómo lo abordan otros líderes? ¿Qué valoro en quienes considero mis líderes? ¿Qué líderes mundiales me inspiran? ¿Qué puedo aprender en los libros? ¿Y qué he aprendido ya de caerme y volver a levantarme? Libre Foundation puede acelerar considerablemente este proceso de aprendizaje. Somos un apoyo en los distintos niveles de gestión mediante formación práctica, capacitaciones o coaching.

Resultados

  • Mayor autoconfianza por parte de los líderes. Con consejos prácticos aprenden a reconocer situaciones y a desenvolverse en ellas.
  • Menor ansiedad en los distintos equipos y departamentos, pues los líderes actúan antes y más efectivamente en apoyo de sus colaboradores.
  • Al obtener la orientación oportuna, los colaboradores funcionan mejor.

Una muestra de lo que ofrecemos

  • Liderar en la práctica.
  • Liderar en el contexto de un proyecto.
  • Liderar frente a profesionales.
  • Empezar a liderar.

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

oferta de entrenamiento

Je wilt de competenties van jouw medewerkers of collega’s versterken en hun vaardigheden verbeteren. Dat is precies waar wij goed in zijn en wel in de volgende gebieden:

Leidinggeven
Samenwerken en conflicthantering
Klantgerichtheid
Beïnvloeden en adviseren
Gespreksvaardigheden
Commercie
Persoonlijke effectiviteit
Coaching en Teamcoaching
Train-de-trainer
Originele workshops

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Team

Teamos

Libre foundation works with true specialists in their respective fields. Next to their careers, they voluntarily dedicate several days of their year to Libre Foundation. Through our large pool of trainers we provide expertise in almost every industry and for any theme. Typical for Libre Foundation is that we answer “We have the perfect trainer for you”. We are proud to continuously provide matches between our clients’ educational needs and the specialism and expertise of our 60 didactic professionals.

Here you can find all the profiles of the Dutch pool. And more information about the Peruvian pool will follow soon.

Training forms

Incompany, customization or coaching?

Which form fits your organizations educational need best? We help you get started.

Contact Libre Foundation

Interested to learn more about our training options? Or do you have a question?

telefoonnr Libre

Please fill out this form.

Hier de spaanse vertaling van die pagina

 

Libre Foundation

¿Quienes somos?

Libre Foundation es una institución profesional dedicada al entrenamiento de personas, además entendemos cual es nuestro rol en busca de un mundo más justo y equitativo. Nuestras habilidades y competencias en Holanda han sido desarrolladas a través del entrenamiento constante, educación de primer nivel y actividades de coaching logrando resultados exitosos y tangibles en diferentes organizaciones. Gracias a este éxito somos capaces de financiar nuestro principal objetivo:

“Diseñar y ejecutar talleres gratuitos de Liderazgo dirigidos a líderes de organizaciones locales en países en desarrollo”

Elegir a Libre Foundatión significa brindar acceso a recibir educación de primer nivel a aquello sin oportunidad de lograrlo por sus propios medios

 

Conociendo a Libre Foundation en un minuto

N

Instituto de Educación Profesional

N

Entrenamiento, Educación y Coaching en Holanda y Peru

N

Elegir a Libre Foundatión permite a otros acceder a educación de primer nivel

N

Nuestros ingresos nos permiten financiar talleres gratuitos de Liderazgo en países en desarrollo

¿Cómo lo hacemos?

Programas existentes, programas ‘a medida’ y coaching.

¿Tienes preguntas? ¡Llámanos!

Haznos saber tus inquietudes.

Si quieres saber algo que no encuentres en esta página sobre la fundación Libre o las formaciones que impartimos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

telefoonnr Libre

0051 9 2233 5511

¿Cuál es el enfoque de Libre Foundation?

Lee acerca de nuestro modo de trabajo

“Sé el cambio que quieres ver en el mundo”
-Mahatma Gandhi-

Opciones de entrenamiento

Opciones de entrenamiento

Si necesita mejorar competencias o desarrollar habilidades en sus colaboradores Libre Foundatión tiene la experiencia y capacidad que usted necesita. Somos especialistas en áreas como:

5

Liderazgo

5

Trabajo en Equipo & Manejo de conflictos

5

Atención al cliente

5

Comunicación efectiva

5

Ventas y Gestión de Clientes

5

Eficacia y desarrollo personal

5

Entrenamiento de equipos

5

Desarrollo de entrenadores

5

Y diversidad de Talleres

¿Cómo lo hacemos?

Programas existentes, programas ‘a medida’ y coaching

Contacto Libre Foundatio

¿Tienes una pregunta?

telefoonnr Libre

Por favor, rellene este formulario.

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Incompany, customization or coaching

Training forms

The education need is formulated. Clear is which skills need to be further developed. You also know which competencies could be improved and which employees will participate. Is an incompany training, a customized course or coaching the best choice? We gladly help you determine this.

Incompany

A group of employees with the same educational need.

Education pays off. In a short time competencies and skills of people can be improved substantially. During a training or through peers employees do not learn to practically use the Thomas-Kilman instrument or the Eisenhouwer model. So you offer your employees an incompany training. Employees with similar needs can developed their skills in time-management, conversation skills or customer service. You tactically increase your peers’ skills through training which is thoroughly tuned into your organization.

Customized courses

An educational need for a department, management team or senior leadership.

Your organization has a plan and education is part of it. These plans are often strategic or tactical. A customized course focused on your needs and organization makes most sense. This requires a thorough preparation and pays off quickly. You are looking for a partner who thinks along with you and contributes to a detailed plan.

With a customized approach like this the training will use an appropriate title:

Consulting skills, Cooperation and managing conflict, Providing Feedback or Teambuilding. The content is fully focused on specific educational goals and context within your organization. Together we will look for “the question behind the question”. Because that determines the content of the training. Let’s meet each other, afterwards your specific goals will be even clearer.

Coaching

A specific need for one of our employees

At times an employee enrolls with a so-called open registration. In a group setting with people from other organizations he or she participates in a training in a certain subject. We believe that there is a more effective way for the same investment. Personal Coaching with attention for the specific content of the educational need.

 

Training options

You want to improve competencies and skills of your employees or peers?

Check out the variation of trainings Libre Foundation offers.

Contact Libre Foundation

Interested to learn more about our training options? Or do you have a question?

telefoonnr Libre

Please fill out this form.

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Trainings Options

Training Options

You want to improve competencies and skills of your employees or peers. That is exactly what we are good at, particularly in the following areas:

5

Leadership

5

Cooperation and managing conflict

5

Customer focus

5

Consulting and influencing skills

5

Conversation skills

5

Sales and negotiating skills

5

Personal effectiveness

5

(Team) coaching

5

Train the Trainer

5

Several original workshops and trainings Trainings, workshops and forms on demand

Training forms

In-house, customization or coaching?

Which form fits your organizations educational need best? We help you get started.

Contact Libre Foundation

Interested to learn more about our training options? Or do you have a question?

telefoonnr Libre

Please fill out this form.

 

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Team

Team

Libre foundation works with true specialists in their respective fields. Next to their careers, they voluntarily dedicate several days of their year to Libre Foundation. Through our large pool of trainers we provide expertise in almost every industry and for any theme. Typical for Libre Foundation is that we answer “We have the perfect trainer for you”. We are proud to continuously provide matches between our clients’ educational needs and the specialism and expertise of our 60 didactic professionals.

Here you can find all the profiles of the Dutch pool. And more information about the Peruvian pool will follow soon.

Training forms

Incompany, customization or coaching?

Which form fits your organizations educational need best? We help you get started.

Contact Libre Foundation

Interested to learn more about our training options? Or do you have a question?

telefoonnr Libre

Please fill out this form.

Contacto Libre Foundation

¿Le interesa saber más sobre nuestras opciones de formación?¿Tienes una pregunta? Por favor, reline este formulario. Esperamos poder entrar en contacto con usted.

 

Libre Foundation BV
Federico Gallese 877
San Miguel, LIMA
T +54 (01) 2639436 

“Sé el cambio que quieres ver en el mundo”
-Mahatma Gandhi-

¿Dónde estamos activos?

“Sé el cambio que quieres ver en el mundo”
-Mahatma Gandhi-

Quienes somos?

Quienes somos?

Libre Foundation es una institución profesional dedicada al entrenamiento de personas, además entendemos cual es nuestro rol en busca de un mundo más justo y equitativo. Nuestras habilidades y competencias en Holanda han sido desarrolladas a través del entrenamiento constante, educación de primer nivel y actividades de coaching logrando resultados exitosos y tangibles en diferentes organizaciones. Gracias a este éxito somos capaces de financiar nuestro principal objetivo:

“Diseñar y ejecutar talleres gratuitos de Liderazgo dirigidos a líderes de organizaciones locales en países en desarrollo”

Elegir a Libre Foundation significa brindar acceso a recibir educación de primer nivel a aquello sin oportunidad de lograrlo por sus propios medios

¿Cómo lo hacemos?

Programas existentes, programas ‘a medida’ y coaching

Contacto Libre Foundatio

¿Tienes una pregunta?

telefoonnr Libre  +54 (01) 2639436

Por favor, rellene este formulario.

 

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Where are we active?

Contact Libre Foundation

Interested to learn more about our training options? Or do you have a question? Please fill out this form. We look forward getting in touch with you.

 

English

About Libre Foundation

A professional training institution with a clear contribution to a better world. That is Libre Foundation. We develop skills and improve competencies in the Netherlands through training, education and coaching. We have achieved proven results at various organizations. Because of this we can finance our main objective: provide free leadership training for local leaders of social organizations in developing countries. By choosing Libre Foundation you give others a chance to an education!

 

Libre Foundation in a minute

N

Professional education institution

N

Training, education and coaching

N

Your choice for Libre provides an opportunity for education to others

N

We provide free of charge leadership training in developing countries with our profit

Training forms

Incompany, customization or coaching?

Which form fits your organizations educational need best? We help you get started.

Contact Libre Foundation

Interested to learn more about our training options? Or do you have a question?

telefoonnr Libre

Please fill out this form.

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

About Libre Foundation

About Libre Foundation

A professional training institution with a clear contribution to a better world. That is Libre Foundation. We develop skills and improve competencies in the Netherlands through training, education and coaching. We have achieved proven results at various organizations. Because of this we can finance our main objective: provide free leadership training for local leaders of social organizations in developing countries. By choosing Libre Foundation you give others a chance to an education!

Training forms

Incompany, customization or coaching?

Which form fits your organizations educational need best? We help you get started.

Contact Libre Foundation

Interested to learn more about our training options? Or do you have a question?

telefoonnr Libre

Please fill out this form.

"Be the change you want to see in the world"
-Mahatma Gandhi-

Feiten Over Libre

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Organisatie

Dankzij ons creatieve businessmodel realiseren we ons hoofddoel: kosteloze leiderschapstrainingen voor lokale leiders in ontwikkelingslanden. Die worden uitgevoerd door Stichting Libre Foundation. Om dit te bekostigen trainen en coachen we in Nederland diverse organisaties onder de vlag van Libre Foundation BV.

Libre Foundation BV

De BV heeft de FFI-status (Fiscaal Fondsenwervende Instelling) en geeft jaarlijks minimaal 90% van de winst aan haar enige aandeelhouder: de Stichting. Bij de BV zijn twee personen in dienst, één fulltime en één parttime. Zij houden zich bezig met relatiebeheer, acquisitie, uitvoering en organisatie van de trainingen. Ze ontvangen hiervoor een bescheiden en passend salaris.

Stichting Libre Foundation

De Stichting heeft de ANBI-status, dus giften zijn aftrekbaar. Een onbezoldigd bestuur geeft leiding aan de Stichting Libre Foundation. Bij de Stichting zijn naast een fulltime stichtingsdirecteur enkele medewerkers parttime in dienst als projectcoördinator. Ook zij ontvangen een bescheiden en passend salaris.

Projectcoördinatie en office management

Angela Gonzalez

Angela Gonzalez

Projectcoördinatie en ondersteuning Spaans

 
Bob Klaren

Bob Klaren

Projectcoördinator binnenland Officemanager

 
Inge Hartogsveld

Inge Hartogsveld

Projectcoördinator buitenland

 
Rinske Smid

Rinske Smid

Projectcoördinator buitenland

 
Vilma Arce

Vilma Arce

Coordinator Sociale Projecten Peru

 

Bestuur en directie

Elisabeth Roelvink

Elisabeth Roelvink

Directeur B.V.

 
Harm Boerma

Harm Boerma

Bestuur

 
Erik Bos

Erik Bos

Directeur Stichting

 
Dimphy Peters

Dimphy Peters

Bestuur

 
René Lemein

René Lemein

Voorzitter / Penningmeester

 
Marjolein Poot

Marjolein Poot

Bestuur

 

Projecten in de wereld

Het idee dat je een ander verder kunt helpen door een vraag te stellen. Dat is voor veel deelnemers nieuw. Of eraan moeten wennen om tegengesproken te worden door iemand die vijf jaar jonger is. Zomaar twee anekdotes van de buitenlandse trainingen. In Nederland is het vanzelfsprekend, maar in ontwikkelingslanden niet altijd. De trainers maken tijdens de vijfdaagse leiderschapstrainingen en de follow – uptrainingen prachtige leerprocessen mee. Lees en bekijk ze zelf.

Libre Foundation Peru

Het eerste hele Peru-jaar zit er op, waarvan Erik Bos zo’n 7 maanden daar daadwerkelijk was. Volop pionieren: juichend een paar stappen voorwaarts en dan weer merken dat Lima geen makkelijke plek is om te wonen. We hebben inmiddels een pool van 23 trainers, vijf...

read more

Outcome

Dit jaar zijn we (wederom) in het thema Outcome gedoken. De kernvraag van Libre Foundation is immers: welke impact hebben onze leiderschapstrainingen op de organisaties van de deelnemers? We wilden -naast een coherent beeld in de evaluaties én gave resultaten tijdens...

read more

Achterstallig onderhoud: CO₂-uitstoot compenseren

Dat we goed werk doen, is duidelijk: we merken het tijdens de trainingstrajecten en horen het tijdens de follow-ups. Er zit ook een keerzijde aan ons werk. We reizen immers regelmatig en die vlieg- en autokilometers zijn schadelijk voor het milieu. We hebben berekend...

read more

¡Project 150!

Je zou in dit feestjaar bijna vergeten dat we nóg een mijlpaal tegenkwamen: ons 150e project voor onze doelgroep! Jimmy Francia, uit onze Peruaanse pool, ging op pad naar Cuzco en was na afloop net zo voldaan als de enthousiaste en leergierige deelnemers. Toen ze...

read more

Jaarverslag 2017

Het jaarverslag van 2017 staat online! Een jaar waarin we prachtige resultaten hebben neergezet, terwijl we ook onze handen vol hadden aan het goed invullen van de posities. Het meest stabiele deel waren de buitenland-projecten. Dat is door goed werk van de trainers...

read more

Outcome

Dit jaar gaan we opnieuw aan de slag met de grote vraag 'Outcome', oftewel...hoeveel effect hebben de leiderschapstrainingen op het succes van de 'goede doelen' die onze deelnemers leiden. In 2013 wees een eerste veldonderzoek in Kenia al uit dat we op de goede weg...

read more

Xiaolu Zhang-Coenen

“Don’t ever make decisions based on fear. Make decisions based on hope and possibility. Make decisions based on what should happen, not what shouldn’t.” - Michelle Obama -   Referenties Groot, middelgroot en klein. Profit en non-profit. Regionaal, nationaal en...

read more

Jan Willem Koen

"Als je iets doet, doe het dan goed!"   Referenties Groot, middelgroot en klein. Profit en non-profit. Regionaal, nationaal en internationaal. Bekijk binnen welke organisaties wij medewerkers opleiden. Trainingsvormen Incompany, maatwerk of coaching? Welke vorm...

read more

17e Libre Connection

Op een stralende zaterdag vierde Libre op 23 september haar 17e Connection. Dit halfjaarlijkse evenement is er voor alle trainers, acteurs, vrijwilligers en aanhangers van Libre. Om met elkaar uit te wisselen, iets nieuws te leren en bij te praten over wat er in de...

read more

Eelco Bolk

"Everyone has a story. Listen to it before you judge"   Referenties Groot, middelgroot en klein. Profit en non-profit. Regionaal, nationaal en internationaal. Bekijk binnen welke organisaties wij medewerkers opleiden. Trainingsvormen Incompany, maatwerk of...

read more

Bedankt!

Onze volgende nieuwsbrief wordt binnenkort in jouw mailbox bezorgd.

 

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Waar zijn we actief

Libre Foundation Peru

Het eerste hele Peru-jaar zit er op, waarvan Erik Bos zo’n 7 maanden daar daadwerkelijk was. Volop pionieren: juichend een paar stappen voorwaarts en dan weer merken dat Lima geen makkelijke plek is om te wonen. We hebben inmiddels een pool van 23 trainers, vijf...

read more

Outcome

Dit jaar zijn we (wederom) in het thema Outcome gedoken. De kernvraag van Libre Foundation is immers: welke impact hebben onze leiderschapstrainingen op de organisaties van de deelnemers? We wilden -naast een coherent beeld in de evaluaties én gave resultaten tijdens...

read more

Achterstallig onderhoud: CO₂-uitstoot compenseren

Dat we goed werk doen, is duidelijk: we merken het tijdens de trainingstrajecten en horen het tijdens de follow-ups. Er zit ook een keerzijde aan ons werk. We reizen immers regelmatig en die vlieg- en autokilometers zijn schadelijk voor het milieu. We hebben berekend...

read more

¡Project 150!

Je zou in dit feestjaar bijna vergeten dat we nóg een mijlpaal tegenkwamen: ons 150e project voor onze doelgroep! Jimmy Francia, uit onze Peruaanse pool, ging op pad naar Cuzco en was na afloop net zo voldaan als de enthousiaste en leergierige deelnemers. Toen ze...

read more

Jaarverslag 2017

Het jaarverslag van 2017 staat online! Een jaar waarin we prachtige resultaten hebben neergezet, terwijl we ook onze handen vol hadden aan het goed invullen van de posities. Het meest stabiele deel waren de buitenland-projecten. Dat is door goed werk van de trainers...

read more

Outcome

Dit jaar gaan we opnieuw aan de slag met de grote vraag 'Outcome', oftewel...hoeveel effect hebben de leiderschapstrainingen op het succes van de 'goede doelen' die onze deelnemers leiden. In 2013 wees een eerste veldonderzoek in Kenia al uit dat we op de goede weg...

read more

Xiaolu Zhang-Coenen

“Don’t ever make decisions based on fear. Make decisions based on hope and possibility. Make decisions based on what should happen, not what shouldn’t.” - Michelle Obama -   Referenties Groot, middelgroot en klein. Profit en non-profit. Regionaal, nationaal en...

read more

Jan Willem Koen

"Als je iets doet, doe het dan goed!"   Referenties Groot, middelgroot en klein. Profit en non-profit. Regionaal, nationaal en internationaal. Bekijk binnen welke organisaties wij medewerkers opleiden. Trainingsvormen Incompany, maatwerk of coaching? Welke vorm...

read more

17e Libre Connection

Op een stralende zaterdag vierde Libre op 23 september haar 17e Connection. Dit halfjaarlijkse evenement is er voor alle trainers, acteurs, vrijwilligers en aanhangers van Libre. Om met elkaar uit te wisselen, iets nieuws te leren en bij te praten over wat er in de...

read more

Eelco Bolk

"Everyone has a story. Listen to it before you judge"   Referenties Groot, middelgroot en klein. Profit en non-profit. Regionaal, nationaal en internationaal. Bekijk binnen welke organisaties wij medewerkers opleiden. Trainingsvormen Incompany, maatwerk of...

read more

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Incompany, maatwerk of coaching

De opleidingsbehoefte of leervraag is geformuleerd. Je hebt helder welke vaardigheden verder ontwikkeld moeten worden. Ook weet je welke competenties versterkt kunnen worden en welke medewerkers in aanmerking komen. Maar is een incompanytraining of -opleiding, een maatwerktraject of een coachingstraject de beste keuze? We helpen je op weg.

Incompany

Groep medewerkers met dezelfde leerwens

Opleiden loont. In korte tijd kunnen de competenties en vaardigheden van medewerkers aanzienlijk versterkt worden. Want tijdens een studie of door collega’s leren medewerkers bijvoorbeeld niet om op praktisch wijze het Thomas-Kilmann-instrument toe te passen of het Eisenhouwer-schema te gebruiken. Dus bied je medewerkers een incompanytraining aan. Zo kunnen medewerkers met dezelfde leervraag zich ontwikkelen in basisvaardigheden zoals timemanagement, gespreksvaardigheden of klantgerichtheid. En vergroot je op tactische wijze de competenties van jouw collega’s waarbij de opleiding volledig is afgestemd op jouw organisatie.

Maatwerktrajecten

Leervraag voor een afdeling, (management)team of alle leidinggevenden

Jouw organisatie heeft een plan en daar maakt opleiden deel van uit. Vaak zijn deze plannen of veranderingen tactisch of strategisch. Een maatwerktraject volledig afgestemd op jouw vraag en organisatie is dan de beste keuze. Dat vraagt om een goede voorbereiding, en die betaalt zich al snel uit. Dus zoek je een partner die meedenkt en samen met jou een opzet uitwerkt.

Enkele voorbeelden van ‘problemen’ die wij in een maatwerktraject hebben verwerkt:

– We brengen wel adviezen uit, maar deze worden niet echt opgevolgd.
– De klant heeft last van onze interne strubbelingen.
– Er wordt wel veel over elkaar gepraat, maar niet mét elkaar.
– We zijn als team jong en onervaren. Wie helpt ons een stap verder?
– Hoe maken we alle leidinggevenden en medewerkers bekend met een nieuwe aanpak in functionerings- en beoordelingsgesprekken?

Bij zulke leervragen krijgt de training of opleiding een gangbare titel: Adviesvaardigheden, Samenwerken en Conflicthantering, Feedback geven en ontvangen of Teambuilding. Maar de inhoud wordt volledig afgestemd op de exacte leervraag en context binnen jouw organisatie. Samen zoeken we ‘de vraag achter de vraag’ op. Want die bepaalt straks de inhoud van de opleiding. Laten we elkaar ontmoeten, daarna heb je de precieze vraag nog scherper in beeld.

Coaching

Specifieke vraag voor een van onze collega’s
Soms wordt een collega aangemeld voor een zogenaamde ‘open inschrijving’. In groepsverband met deelnemers van andere bedrijven krijgt hij of zij opleiding in een onderwerp. In onze ogen is er een effectiever middel voor ongeveer dezelfde investering. Dat is persoonlijke coaching waarbij aandacht is voor de specifieke context van de leervraag.

Vijf voorbeelden waarbij we succesvolle begeleiding hebben geboden:

  1. een jonge manager werd gepromoveerd tot directeur van zijn werkmaatschappij;
  2. een consultant die zijn vak uitstekend beheerste behalve die enorme zenuwen voor en tijdens presentaties;
  3. een zeer geliefde en hooggewaardeerde collega die op het punt stond haar baan op te zeggen, vanwege de manier waarop ze leiding ontving;
  4. een in-house-trainer die flink sterker wilde worden in haar didactische vaardigheden;
  5. een MT dat elkaar nog niet blindelings durfde te vertrouwen (teamcoaching).

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

Wat is de aanpak van Libre Foundation?

Lees meer over onze werkwijze.

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Opleidingsinstituut

Libre Foundation voert trainingen, opleidingen en coachingstrajecten uit voor diverse organisaties en voor uiteenlopende doelgroepen. Je kunt bij ons terecht als:  

  • je op zoek bent naar een incompanytraining die qua inhoud en praktijkvoorbeelden precies aansluit op de opleidingsbehoefte van jouw organisatie;
  • je een maatwerktraject wilt waarvoor wij een complete opleiding ontwikkelen die precies aansluit bij jullie opleidingsbehoefte;
  • individuele medewerkers ondersteuning en inspiratie nodig hebben voor specifieke ontwikkelvragen in de vorm van coaching.

Trainers

Meer dan 60 uitstekende trainers, coaches en trainingsacteurs vormen het kloppende hart van Libre Foundation. Stuk voor stuk echte specialisten in hun vakgebied; sommigen schrijven zelfs boeken over hun expertise. We beschikken over experts in bijna elke branche en voor elk opleidingsthema. Typisch Libre Foundation is dat wij kunnen antwoorden: ‘Dan hebben we precies de juiste persoon voor je.’ Benieuwd of we ook jouw opleidingsvraag kunnen invullen? Neem dan contact met ons op.

Geef anderen ook een opleidingskans

Met jouw keuze voor Libre Foundation geef je ook anderen een opleidingskans. Met de winst die we in Nederland maken kunnen we ons hoofddoel financieren: lokale leiders van maatschappelijke organisaties in ontwikkelingslanden toegang geven tot kosteloze leiderschapstrainingen. Zodat zij in een omgeving vol tegenwind in staat zijn om efficiënter te werken aan een betere wereld.

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Transparantie

Bij Libre Foundation delen we graag onze successen en geslaagde projecten, de cijfers per boekjaar en onze ambities. En mocht iets minder goed uit de verf komen, dan lees je dat ook terug in ons jaarverslag. 

Hier vind je het meest recente jaarverslag van 2017.

Ook de jaarverslagen van 2016201520142013, 2012, 2011 en 2010 zijn inzichtelijk.

Ons beleidsplan voor 2015 tot 2019 staat hier.

De uitleg over de bestuurlijke inrichting staat hier.

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

Wat is de aanpak van Libre Foundation?

Lees meer over onze werkwijze.

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Cookiebeleid

Cookies zijn handige technieken die informatie verzamelen en gebruiken. Websites worden daardoor makkelijker in gebruik. Wij gebruiken een cookie om te kunnen bepalen welke onderdelen van de website het meest interessant zijn voor jou en onze andere bezoekers. Dit meten wij met een cookie van Google Analytics.

Van de informatie die wij verzamelen worden statistieken gemaakt. Deze statistieken geven ons inzicht in hoe vaak deze website bezocht wordt, op welke pagina’s bezoekers de meeste tijd doorbrengen, enzovoort. Hierdoor kunnen wij de navigatiestructuur en de inhoud van de website zo gebruiksvriendelijk mogelijk voor je maken. De statistieken en rapportages herleiden wij niet naar personen.

 

Wij gebruiken een cookie van Google Analytics voor:

  • het bijhouden van het aantal bezoekers op onze webpagina’s;
  • het bijhouden van de tijdsduur die elke bezoeker doorbrengt op onze webpagina’s;
  • het bepalen van de volgorde waarin een bezoeker de verschillende pagina’s van onze website bezoekt;
  • het beoordelen welke delen van onze site aanpassing behoeven;
  • het optimaliseren van de website.

Cookies verwijderen
Cookies worden opgeslagen op je computer en je kunt ze op elk gewenst moment verwijderen. Dat gaat heel eenvoudig. Klik op een van onderstaande browsers om direct naar de handleiding van jouw browser te gaan:

Bedenk dat je na het verwijderen van cookies op sommige websites opnieuw je voorkeuren moet instellen of opnieuw moet inloggen.

Als je helemaal niet wilt dat websites op jouw computer cookies plaatsen, dan kun je jouw browserinstellingen aanpassen zodat je een waarschuwing krijgt voordat er cookies worden geplaatst. Ook kun je de instellingen dusdanig aanpassen dat je browser alle cookies of alleen de cookies van derde partijen weigert. Ook kun je cookies die al zijn geplaatst verwijderen. Let erop dat je de instellingen apart voor elke browser en computer die je gebruikt moet aanpassen.

Wees je ervan bewust dat als je geen cookies wilt, het kan zijn dat je bepaalde websites helemaal niet meer kunt zien.

 

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

Wat is de aanpak van Libre Foundation?

Lees meer over onze werkwijze.

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Copyleft

Kopieer alsjeblieft ons hele concept. Ben je bestuurder van een goed doel? Ga dan vooral aan de slag om zelf waarde te creëren. Heb je een bedrijf? Droom dan eens hoe het zou zijn om er een sociale onderneming van te maken. Benader ons vooral met je hulpvragen, wij zijn een enorme voorstander van copyleft.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Over Libre Foundation

In 2000 heeft Libre Foundation-oprichter Erik Bos een halfjaar in Zuid-Afrika gewoond en gewerkt. Daar zag hij de armoede en sloppenwijken. Sindsdien is hij zich gaan inzetten voor minder bedeelden. Daarnaast heeft hij – rond dezelfde tijd – uitgevonden dat zijn professionele passie ligt bij trainen en coachen. In de commerciële sector heeft hij zichzelf het trainersvak vervolgens eigen gemaakt. Naast zijn baan heeft hij een aantal jaren vrijwilligerswerk gedaan. Toen kwam hij op het idee om het beste van twee werelden te combineren. Het kan allebei. Het is en-en: van trainen en coachen zijn werk maken en tegelijkertijd werken aan een betere wereld. Dat was de start van Libre Foundation in 2008.

En het lukt: Libre Foundation is in een paar jaar uitgegroeid tot een stichting die zelfstandig opereert. Sindsdien hebben leiders van lokale maatschappelijke organisaties in ontwikkelingslanden ook toegang tot professionele trainingen. En in Nederland willen grote organisaties met ons samenwerken. Inspirerende trainers en coaches – sommige met nationale bekendheid – sluiten zich aan en zijn bereid zich in te spannen om Libre Foundation mogelijk te maken. Onze deelnemers in ontwikkelingslanden vertellen ons over de doorgemaakte groei en de effecten daarvan op hun doelgroep. Vanuit de sector ‘ontwikkelingssamenwerking’ kwam in 2012 de waardering, toen OxfamNovib aan Erik de allereerste Simon Jelsma Award uitreikte.

Van een verlangen via een idee naar een stoere organisatie. Een sociale onderneming met een kloppend businessmodel. Dankzij iedereen die Libre Foundation mogelijk maakt!

Be the change you want to see in the world.

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Onze werkwijze

We hebben contact gehad via de telefoon of via de mail over de opleidingsbehoefte binnen jouw organisatie. Hoe ziet onze aanpak er vervolgens uit:

caffeine1

Gratis adviesgesprek

We komen graag naar je toe voor een persoonlijke kennismaking. Want elke organisatie is uniek, daarom verdiepen we ons in wat er in jouw organisatie speelt.

check66

Uitgangspunten opleiding

We bespreken de huidige situatie. Uiteraard ook hoe jouw medewerkers of collega’s zich in de ideale situatie gedragen. Vervolgens zoeken we uit waarom de ideale situatie afwijkt van de huidige situatie. Dan bekijken we wat het beste middel is: training of coaching. En of de inzet van een trainingsacteur toegevoegde waarde biedt.

dart13

Leerdoelen

Goed omschreven leerdoelen geven houvast. Voor jou, voor de deelnemers en voor de trainer. Om tot goede leerdoelen te kunnen komen is aanvullende informatie over de doelgroep belangrijk. Soms zijn op een later moment intakegesprekken nodig om de leerdoelen nog verder aan te scherpen.

note16

Voorstel

Op basis van de verkregen informatie brengen we een voorstel uit. Hierin staat onze aanpak en de bijbehorende investering.

hands10

Kennismaken trainer

Er volgt een ontmoeting met de trainer om kennis te maken en om de training verder af te stemmen.

 

businessman275

Uitvoering

De training of coaching wordt uitgevoerd.

 

newspaper11

Nazorg

Wij zorgen voor een schriftelijke terugkoppeling. Daarnaast plannen we meestal een evaluatiegesprek om terug te kijken op de training en om adviezen te geven voor langdurige toepassing.

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Originele workshops

Uniek aan Libre is de diversiteit van de trainers. Het merendeel heeft naast een lange en veelomvattende trainerscarrière ook een specialisme. Veel van onze trainers hebben daarover een of meerdere boeken uitgebracht. Om deze reden leggen opdrachtgevers ons steeds vaker exotische vraagstukken voor. Die vullen we vervolgens adequaat in. Soms in trainingsvorm, soms als korte workshop tijdens een themadag. Dus welke bijzondere opleidingsvraag heb jij voor ons?

Resultaten

  • Een verfrissende invalshoek zet aan tot nieuwe oplossingen.
  • Zelfs medewerkers die ‘trainingsmoe’ zijn geven vaak een hoge waardering.

Een greep uit ons aanbod

  • Personal branding
  • Dilemma’s op de werkvloer
  • Provocatief coachen
  • Verhalen vertellen, visie overbrengen
  • En nog meer dan twintig andere titels

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Coaching en Teamcoaching

Soms is er één collega met een specifieke leervraag. Dan is er naast een training met ‘open inschrijving’ nog een andere optie: persoonlijke coaching. Omdat er volop aandacht is voor de persoon in kwestie, worden hier vaak betere resultaten mee gehaald. Bovendien is de investering meestal niet veel hoger dan een inschrijving bij een instituut.

In de situaties waar er binnen een team meer aan de hand is dan het ontbreken van vaardigheden, is teamcoaching een goede optie.

Resultaten

  • Het ontsluiten van groot potentieel, omdat dieper liggende hindernissen zijn weggenomen.
  • Verhoogde inzet en loyaliteit bij de medewerker, omdat de organisatie investeert.
  • Synergie en betere teamprestaties, omdat onderhuidse spanningen zijn weggenomen.

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Persoonlijke effectiviteit

Hoe schrijf ik een beleidsstuk? Hoe kom ik door die bergen werk heen? Hoe ga ik om met dominante collega’s? Hoe ga ik tijdens een presentatie met zenuwen om? Vragen waar veel medewerkers mee worstelen. Gelukkig is er een antwoord. Een korte training in het specifieke vraagstuk waarbij volop ruimte is om te oefenen. De meeste deelnemers maken grote sprongen dankzij de geleerde inzichten, aangereikte handvatten en de eerste praktijkervaring. Lastige aspecten worden voortaan vol overtuiging aangepakt.

Resultaten

  • Medewerkers zitten beter in hun vel, omdat ze de gevraagde taak aankunnen.
  • Meer rendement en minder stress, omdat medewerkers bewuster met tijd omgaan.
  • Minder stress, omdat medewerkers overtuigd zijn van hun kunnen.
  • Minder duik- en uitstelgedrag, omdat medewerkers veel vaker de koe bij de horens vatten.

Een greep uit ons aanbod

  • Timemanagement
  • Zakelijk schrijven
  • Succesvol presenteren
  • Assertiviteit

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Gespreksvaardigheden

Communiceren kunnen we allemaal, maar professioneel communiceren is een ander verhaal. Soms wordt er een zakelijk gesprek gevoerd, maar zonder een vooraf beoogd resultaat. Na het gesprek overheerst ontevredenheid. Over de manier waarop de boodschap is overgebracht, maar ook over de kwaliteit van de gemaakte afspraken. Gespreksvaardigheden kunnen gelukkig versterkt worden. Enerzijds door een betere voorbereiding, anderzijds door gesprekstechnieken toe te passen. Deze basisvaardigheden zijn een vereiste voor elke communicerende professional.

Daarnaast bestaan er voor sommige functies ‘standaardgesprekken’, die met regelmaat langskomen. Vaak worden deze pas succesvol en nuttig als de structuur, handvatten en valkuilen bekend zijn.

Resultaten

  • Medewerkers zijn beter in staat om een boodschap over te brengen.
  • Er wordt scherp gelet op aannames, interpretaties en kwaliteit van afspraken.
  • Meer tevredenheid na gesprekken door reductie van fouten, misverstanden en aannames in gesprekken.
  • Betere vaardigheden in feedback geven en ontvangen.

Een greep uit ons aanbod

  • Professioneel communiceren
  • Slechtnieuwsgesprekken
  • Functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • Vergaderen: halveer de tijd, verdubbel de opbrengst

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Beïnvloeden en adviseren

Je ziet het voor je ogen gebeuren: de collega met het beste idee krijgt het niet over de bühne. Soms omdat hij of zij geen rekening houdt met politiek, diplomatie of gezichtsverlies. Of omdat hij of zij teveel dramt. Maar ook het tegengestelde kan het geval zijn: de collega laat zich te makkelijk afwimpelen. Dit is niet nodig. Want beïnvloeden tot ander gedrag – ook als iemand geen formeel gezag heeft – is als basisvaardigheid prima aan te leren.

Resultaten

  • Het lukt professionals om draagvlak te krijgen voor hun goede ideeën.
  • Het inzicht voor drammers dat de langere route vaak effectiever is.
  • De introvertere collega’s krijgen handvatten om gehoord te worden.
  • In projecten en krachtenvelden blijven medewerkers overeind als er beïnvloedingstechnieken op ze worden losgelaten.

Een greep uit ons aanbod

  • Effectief beïnvloeden
  • Adviesvaardigheden: adviseren, niet advizeuren
  • Assertiviteit in je adviesrol

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Klantgerichtheid

Klantretentie ofwel zorgen dat klanten behouden worden. Daarvoor is meer nodig dan een uitstekend product of excellente dienstverlening. Klanten blijven pas als ze zich gehoord voelen, als klant en als mens. Zowel in rustige als in hectische tijden. Klanten behouden en een band met ze opbouwen is dus belangrijk. Bovendien is het vooral heel leuk om te doen.

Resultaten

  • Behoud van omzet, omdat klanten graag klant blijven.
  • Positieve referenties.
  • Meer krediet als er een incident gebeurt.
  • Meer werkplezier bij medewerkers, omdat ze meer lol hebben in het klantencontact.

Een greep uit ons aanbod

  • Klantgericht telefoneren
  • De technicus als ambassadeur
  • Authenticiteit: neem jezelf mee naar je werk
  • Rapport opbouwen, klanten kennen, band versterken
  • Klachten opvangen en slecht nieuws brengen

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Nieuws

Libre Foundation Peru

Het eerste hele Peru-jaar zit er op, waarvan Erik Bos zo’n 7 maanden daar daadwerkelijk was. Volop pionieren: juichend een paar stappen voorwaarts en dan weer merken dat Lima geen makkelijke plek is om te wonen. We hebben inmiddels een pool van 23 trainers, vijf...

read more

Outcome

Dit jaar zijn we (wederom) in het thema Outcome gedoken. De kernvraag van Libre Foundation is immers: welke impact hebben onze leiderschapstrainingen op de organisaties van de deelnemers? We wilden -naast een coherent beeld in de evaluaties én gave resultaten tijdens...

read more

Achterstallig onderhoud: CO₂-uitstoot compenseren

Dat we goed werk doen, is duidelijk: we merken het tijdens de trainingstrajecten en horen het tijdens de follow-ups. Er zit ook een keerzijde aan ons werk. We reizen immers regelmatig en die vlieg- en autokilometers zijn schadelijk voor het milieu. We hebben berekend...

read more

¡Project 150!

Je zou in dit feestjaar bijna vergeten dat we nóg een mijlpaal tegenkwamen: ons 150e project voor onze doelgroep! Jimmy Francia, uit onze Peruaanse pool, ging op pad naar Cuzco en was na afloop net zo voldaan als de enthousiaste en leergierige deelnemers. Toen ze...

read more

Jaarverslag 2017

Het jaarverslag van 2017 staat online! Een jaar waarin we prachtige resultaten hebben neergezet, terwijl we ook onze handen vol hadden aan het goed invullen van de posities. Het meest stabiele deel waren de buitenland-projecten. Dat is door goed werk van de trainers...

read more

Outcome

Dit jaar gaan we opnieuw aan de slag met de grote vraag 'Outcome', oftewel...hoeveel effect hebben de leiderschapstrainingen op het succes van de 'goede doelen' die onze deelnemers leiden. In 2013 wees een eerste veldonderzoek in Kenia al uit dat we op de goede weg...

read more

Xiaolu Zhang-Coenen

“Don’t ever make decisions based on fear. Make decisions based on hope and possibility. Make decisions based on what should happen, not what shouldn’t.” - Michelle Obama -   Referenties Groot, middelgroot en klein. Profit en non-profit. Regionaal, nationaal en...

read more

Jan Willem Koen

"Als je iets doet, doe het dan goed!"   Referenties Groot, middelgroot en klein. Profit en non-profit. Regionaal, nationaal en internationaal. Bekijk binnen welke organisaties wij medewerkers opleiden. Trainingsvormen Incompany, maatwerk of coaching? Welke vorm...

read more

17e Libre Connection

Op een stralende zaterdag vierde Libre op 23 september haar 17e Connection. Dit halfjaarlijkse evenement is er voor alle trainers, acteurs, vrijwilligers en aanhangers van Libre. Om met elkaar uit te wisselen, iets nieuws te leren en bij te praten over wat er in de...

read more

Eelco Bolk

"Everyone has a story. Listen to it before you judge"   Referenties Groot, middelgroot en klein. Profit en non-profit. Regionaal, nationaal en internationaal. Bekijk binnen welke organisaties wij medewerkers opleiden. Trainingsvormen Incompany, maatwerk of...

read more
“Be the change you want to see in the world” -Mahatma Gandhi-
 

Team: trainers, acteurs, adviseurs

Maak kennis met de ruim zestig trainers, coaches en trainingsacteurs van Libre Foundation. Stuk voor stuk echte specialisten in hun vakgebied. Zij zetten zich –naast hun reguliere baan – enkele dagen per jaar belangeloos in voor Libre Foundation. Door de grote pool beschikken we over experts in bijna elke branche en voor elk opleidingsthema.

Als iets kenmerkend is voor Libre Foundation, dan is het wel dat wij kunnen antwoorden: ‘Dan hebben we precies de juiste persoon voor je.’ We zijn er trots op dat we continu een uitstekende match weten te maken tussen het vraagstuk bij onze opdrachtgevers en het bijbehorende specialisme van onze ruim zestig didactische professionals.

Trainers

Afra Schipper

Afra Schipper

Trainer

 
Agnes van der Linden

Agnes van der Linden

Trainer

Aldert Oomkens

Aldert Oomkens

Trainer

Alette Broekens

Alette Broekens

Trainer

Alette den Exter

Alette den Exter

Trainer

Alexander Groen

Alexander Groen

Trainer

Amanda Binnendijk

Amanda Binnendijk

Trainer

Andrea Lagerwey

Andrea Lagerwey

Trainer

Angelique Reiniers-Thijssen

Angelique Reiniers-Thijssen

Trainer

Anna B. Kanneworff

Anna B. Kanneworff

Trainer

Anne de Vette

Anne de Vette

Trainer

Anneke Dekkers

Anneke Dekkers

Trainer

Anneke Durlinger

Anneke Durlinger

Trainer

Annick Nevejan

Annick Nevejan

Trainer

Annie Mestrom

Annie Mestrom

Trainer

Ans van Dinteren

Ans van Dinteren

Trainer

Arno Ramakers

Arno Ramakers

Trainer

Ben van de Laar

Ben van de Laar

Trainer

 
Edith Muijsers

Edith Muijsers

Trainer

 
Eduard Povel

Eduard Povel

Trainer

 
Eelco Bolk

Eelco Bolk

Trainer

 
Els Valk

Els Valk

Trainer

 
Erik Bos

Erik Bos

Trainer / Directeur Stichting

 
Floor van Wingerden

Floor van Wingerden

Trainer

 
Francesco Melita

Francesco Melita

Trainer

 
Freerk Wortelboer

Freerk Wortelboer

Trainer

Frank Schaper

Frank Schaper

Trainer

 
 
Fransien Roovers

Fransien Roovers

Trainer

 
Fransje Boers

Fransje Boers

Trainer

 
Fred Hagens

Fred Hagens

Trainer

 
Gerda van Galen

Gerda van Galen

Trainer

Gunie du Chatinier

Gunie du Chatinier

Trainer

 
Hanneke van de Plassche

Hanneke van de Plassche

Trainer

 
Hans Schulski

Hans Schulski

Trainer

 
Harriët Ordelman

Harriët Ordelman

Trainer

 
Ingvild Kil

Ingvild Kil

Trainer

 
Iris Posthouwer

Iris Posthouwer

trainer

 
Ivo Spanjersberg

Ivo Spanjersberg

Trainer

 
Jan Willem Koen

Jan Willem Koen

Trainer

 
Jeannette Baart

Jeannette Baart

Trainer

 
Jean-Pierre Pinckaers

Jean-Pierre Pinckaers

Trainer

 
Joost Klabbers

Joost Klabbers

Trainer

 
Joris Nuijten

Joris Nuijten

Trainer

 
Judith Winterkamp

Judith Winterkamp

Trainer

 
Kees Koetsier

Kees Koetsier

Trainer

Lia Bolte

Lia Bolte

Trainer

 
Lonneke Hermeling

Lonneke Hermeling

Trainer

 
Maaike Nooitgedagt

Maaike Nooitgedagt

Trainer

Mara Verduin

Mara Verduin

Trainer

Marian Boellaard

Marian Boellaard

Trainer

Marieke de Boer

Marieke de Boer

Trainer

 
Mieke Hinfelaar

Mieke Hinfelaar

Trainer

Miloushka Kronstadt

Miloushka Kronstadt

Trainer

 
Miranda Luttik

Miranda Luttik

Trainer

 
Monique Cooijman

Monique Cooijman

Trainer

 
Neelienke Toering

Neelienke Toering

Trainer

 
Netteke Trouwborst

Netteke Trouwborst

Trainer en acteur

 
Niek Bakker

Niek Bakker

Trainer

 
Paul van Boxtel

Paul van Boxtel

Trainer

 
Petra Sijnesael

Petra Sijnesael

Trainer

 
Philippine Linn

Philippine Linn

Trainer

 
Raymond van Driel

Raymond van Driel

Trainer

 
Robbert Masselink

Robbert Masselink

Trainer

 
Rogier Elshout

Rogier Elshout

Trainer

Tetske van Ossewaarde

Tetske van Ossewaarde

Trainer

 
Theo Bruekers

Theo Bruekers

Trainer

 
Wendy Nieuwland

Wendy Nieuwland

Trainer

 
Xiaolu Zhang-Coenen

Xiaolu Zhang-Coenen

trainer

 

Acteurs

Alex van Bergen

Alex van Bergen

Trainingsacteur

 
Greet Vos

Greet Vos

Trainingsacteur

 
Hanneke Scholten

Hanneke Scholten

Trainingsacteur

 
Iris van Geffen

Iris van Geffen

Trainingsacteur

 
Jeroen van den Berg

Jeroen van den Berg

Trainingsacteur

 
Jos Veldhuizen

Jos Veldhuizen

Trainingsacteur

 
Josee Goes

Josee Goes

Trainingsacteur

 
Judith de Roos

Judith de Roos

Trainingsacteur

 
Laura Hagt

Laura Hagt

Trainingsacteur

 
Marie-Louise Markhorst

Marie-Louise Markhorst

Trainingsacteur

 
Mieke van Akkeren

Mieke van Akkeren

Trainingsacteur

 
Niels van Laar

Niels van Laar

Trainingsacteur

 
 
Roel Voorbij

Roel Voorbij

Trainingsacteur

 
Ruud van de Wouw

Ruud van de Wouw

Trainingsacteur

 
Saskia van der Schaaf

Saskia van der Schaaf

Trainingsacteur

 
Su Rondon Guasque

Su Rondon Guasque

Trainingsacteur

 
Tessa Schoots

Tessa Schoots

Trainingsacteur

 

Adviseurs en opleidingskundigen

Alja van Dijk

Alja van Dijk

Adviseur

 
René Schelvis

René Schelvis

Adviseur

 
Linda Kampert

Linda Kampert

Adviseur

Rogier Vos

Rogier Vos

Adviseur

 

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Commercie

Twee eigenschappen zijn kenmerkend voor salesmedewerkers: een groot vertrouwen in eigen kunnen, zelfs als dat niet onderbouwd wordt met resultaten en de wil om extra vaardigheden te leren. Altijd een uitdagende startpositie voor een trainer.
Vaak worden intakegesprekken ingezet om te onderzoeken welke vaardigheden versterkt kunnen worden en wat daarvoor nodig is. Onze ruime ervaring bij deze doelgroep leert dat zo’n grondige analyse van de exacte opleidingsbehoefte cruciaal is. Deze informatie bepaalt de inhoud van de opleiding. En dat leidt uiteindelijk tot meer omzet, marge en tevredenheid.

Resultaten

  • Een salesteam dat alle basisvaardigheden bezit en daardoor valkuilen en blunders kan ontwijken.
  • Een buitendienst die de pijn bij de klant opspoort en oplost, waardoor er meer margemogelijkheden ontstaan.
  • Een binnendienst die met gemak en bravoure de telefoon oppakt om afspraken te maken voor de buitendienst.
  • Een binnendienst die beter koopsignalen kan herkennen.
  • Meer deals.

Een greep uit ons aanbod

  • Verkoopvaardigheden (basis)
  • Sales academy (uitgebreid)
  • Solution selling
  • Commercieel telefoneren
  • Onderhandelen

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Train-de-trainer

Steeds meer organisaties hebben experts in dienst voor opleiding en training. Voor sommige onderwerpen en doelstellingen werkt het prima om eigen specialisten in te zetten. Maar ook jouw specialisten kunnen extra vaardigheden gebruiken. Bijvoorbeeld om beter met groepsdynamica om te gaan. Zo worden de in-housetrainingen nog effectiever.

Resultaten

  • Daadwerkelijke impact, omdat de expert leert handelen vanuit output in plaats vanuit input.
  • Meer plezier bij de deskundigen, omdat ze de broodnodige handvatten hebben.
  • Verrijking en diepgang bij de in-housetrainers. Zij kunnen zich optrekken aan nieuwe impulsen.
  • Meer waardering voor HRD, omdat er met eigen mensen en beperkte investering een succesvol programma wordt uitgerold.

Een greep uit ons aanbod

  • Train-de-trainer
  • Omgaan met groepen (voor experts)
  • Succesvol presenteren
  • Train-de-praktijkbegeleider

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Samenwerken en conflicthantering

Van samen werken naar samenwerken. Dat is de essentie van een krachtige samenwerking. Want door echt samen te werken wordt de kwaliteit en inventiviteit van de werkzaamheden vergroot. En het werkplezier stijgt.

Toch gaat goede samenwerking vaak gepaard met conflicten met een kleine c. Of dat nu binnen of buiten de organisatie is. De kunst is om dan op een effectieve manier naar oplossingen te zoeken. Het liefst win-win en soms in de vorm van een compromis. Sommige mensen kunnen dit van nature. Andere mensen kunnen hierin wat ondersteuning gebruiken in de vorm van een training, opleiding of coaching.

Resultaten

  • Betere oplossingen, omdat geluisterd wordt naar de diverse standpunten.
  • Betere sfeer, minder spanning en meer draagvlak, omdat elk teamlid zich gehoord voelt.
  • Makkelijkere planning, omdat mensen elkaar niet meer hoeven te ontwijken.
  • Versnelling van processen, omdat onderhuidse spanningen sneller worden opgespoord.
  • Conflicten worden in de kiem gesmoord en op een goede manier onderling opgelost.

Een greep uit ons aanbod

  • Samenwerken binnen teams
  • Samenwerken en conflicthantering
  • Zonder wrijving geen glans

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Partners en support

Libre Foundation is libre dankzij de inzet van vele partners en vrijwilligers. Dankzij hun inzet en bijdrage kunnen we de kosten zo laag mogelijk houden en zoveel mogelijk geld besteden aan de leiderschapstrainingen in ontwikkelingslanden. De volgende partners en vrijwilligers snappen dit en ondersteunen Libre Foundation gul.

Partners

Bore.nl

Support

Bekijk ook alle trainers, coaches en acteurs die zich belangeloos inzetten
Alja van Dijk

Alja van Dijk

Expert

Anne Heetkamp

Anne Heetkamp

Support

Anneloes van Erp

Anneloes van Erp

Support

Ben Haagsma

Ben Haagsma

Expert

Esther te Winkel

Esther te Winkel

Expert

Ingrid Willems

Ingrid Willems

Support

Michèle Tewes

Michèle Tewes

Support

Ria Mioch

Ria Mioch

Support

Ruud Snelleman

Ruud Snelleman

Support

Stijn Vlek

Stijn Vlek

Support

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Klanten en referenties

Wat zijn we trots op ons klantenportfolio. We hebben klanten in zowel de profit als de non-profit sector. Hieronder vind je een overzicht van een groot aantal organisaties waarvoor Libre Foundation deelnemers opleidt. Mogen we het logo van jouw organisatie binnenkort ook toevoegen?

“Libre convinced us to work with them by using their flexibility. I like their input, their way of looking at subjects we want to get across in our training session. They do not take everything we asked for for granted. I challenged them to mix face to face training with online. This was and still is a journey with challenges we both explore and enjoy.”

Marc Camfferman

HR Director Learning and Development, Interxion

“Er zijn verschillende redenen waarom we met Libre Foundation werken. Enerzijds weten ze de juiste aansluiting te maken bij onze doelgroep. Anderzijds bieden ze een goede invulling voor onze vraagstukken. Tegelijkertijd doen ze iets moois met onze investering.” Marieke Wolff

Teammanager Training & Ontwikkeling, BOUWMAAT NEDERLAND

“De kracht van Libre Foundation is dat zij bijzonder goed in staat zijn om de Vanderlande medewerkers iets te leren zonder ze de les te lezen.” Dirk-Jan Verheijden

(voormalig) Manager Vanderlande Academy, Vanderlande

Betrokken trainers die goed in staat zijn zich te houden aan het vooraf goed voorbereide programma en tegelijkertijd ingaan op de behoeftes van de groep die ze voor zich hebben. Een grondige aanpak, dit begint al bij de intake waar vragen worden gesteld waar je wellicht zelf nog niet aan hebt gedacht.” Aagje Brummer

Manager Personeel & Organisatie, Gemeente Den Haag

“Libre heeft altijd een passend antwoord op onze trainings- of opleidingsvraag. Bovendien levert investering in Libre grenzeloos profijt op. Die maatschappelijke betrokkenheid hoort ook bij ons. Mirjam Lammertink

Hoofd Personeel & Organisatie, Geldersch Landschap & Kasteelen

“Onze mensen zijn heel praktisch ingesteld. Libre Foundation stelt de dagdagelijkse praktijk centraal, waardoor er een écht leerproces op gang is gebracht.” Olaf Boon

Manager Human Resources, ATAG Verwarming

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

Libre Foundation werkt onder andere voor:

"Be the change you want to see in the world"
-Mahatma Gandhi-

Leidinggeven

Het is geen schoolvak. Dus zoekt elke leidinggevende houvast. Hoe pakken andere leidinggevenden het aan? Wat waardeer ik in mijn eigen leidinggevenden? Welke wereldleiders inspireren me? Wat kan ik uit boeken leren? En wat heb ik zelf al geleerd dankzij vallen en opstaan? Libre kan dit leerproces aanzienlijk versnellen. Op verschillende managementniveaus ondersteunen wij met praktische opleiding, training of coaching.

Resultaten

  • Meer zelfvertrouwen bij leidinggevenden, omdat ze situaties leren herkennen en erop leren inspelen met praktische tips.
  • Minder onrust in teams en afdelingen, omdat leidinggevenden hun medewerkers eerder en effectiever ondersteunen.
  • Beter functionerende medewerkers, omdat ze de juiste begeleiding krijgen.

Een greep uit ons aanbod

  • Praktisch leidinggeven
  • Leidinggeven binnen projecten
  • Leidinggeven aan professionals
  • Starten met leidinggeven

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Vacatures

Libre groeit en groeit. Daarom zoeken we regelmatig versterking. We werken hoofdzakelijk met vrijwilligers, maar we hebben ook enkele betaalde krachten in dienst. Ben jij binnenkort onze nieuwste aanwinst? Reageer dan op een van onze vacatures:

 

Betaalde posities

Vrijwillige posities

Trainer / Coach / Trainingsacteur (m/v)

Wij komen graag in contact met nieuw talent voor onze pool. Wil jij je enkele dagen per jaar inzetten voor Libre Foundation? Je professionele passie inzetten en tegelijkertijd vrijwilligerswerk doen? Mail je motivatie en cv naar ons, dan nemen wij contact met je op. Voordat je als trainer of coach voor Libre aan de slag kunt, geef je altijd eerst een toelatingsworkshop.

 

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

Contact

Elisabeth Roelvink

Elisabeth Roelvink

Directeur Nederland

Tel: 06 557 100 69
Erik Bos

Erik Bos

Oprichter en trainer

Tel: 06 421 370 29
Wil je meer weten over ons opleidingsaanbod of heb je een andere vraag? Vul dan dit formulier in. Wij nemen graag de tijd om je antwoord te geven.



Libre Foundation BV
Stationsplein 26
6512 AB Nijmegen
KvK: 50527533
Btw-nummer: 822788068

Stichting Libre Foundation
KvK: 50572121
Fiscaal nummer: 822812204

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Over Libre Foundation

Een professioneel opleidingsinstituut met een duidelijke bijdrage aan een betere wereld. Dat is Libre Foundation. In Nederland ontwikkelen we vaardigheden en versterken we competenties via trainingen, opleidingen en coaching. Met bewezen resultaat bij diverse organisaties. Hierdoor kunnen we ons hoofddoel bekostigen: het opzetten van kosteloze leiderschapstrainingen voor leiders van lokale maatschappelijke organisaties in ontwikkelingslanden. Dus door te kiezen voor Libre Foundation geef je ook anderen een opleidingskans.

 

Libre Foundation in 1 minuut

N

Professioneel opleidingsinstituut

N

Trainingen, opleidingen en coaching in Nederland

N

Jouw keuze voor Libre geeft ook anderen een opleidingskans

N

Wij geven kosteloze leiderschapstrainingen in ontwikkelingslanden met de winst

Projecten & Nieuws

Libre Foundation Peru

Het eerste hele Peru-jaar zit er op, waarvan Erik Bos zo’n 7 maanden daar daadwerkelijk was. Volop pionieren: juichend een paar stappen voorwaarts en dan weer merken dat Lima geen makkelijke plek is om te wonen. We hebben inmiddels een pool van 23 trainers, vijf...

read more

 

Libre Foundation Peru

Het eerste hele Peru-jaar zit er op, waarvan Erik Bos zo’n 7 maanden daar daadwerkelijk was. Volop pionieren: juichend een paar stappen voorwaarts en dan weer merken dat Lima geen makkelijke plek is om te wonen. We hebben inmiddels een pool van 23 trainers, vijf...

read more

 

 

Libre Foundation Peru

Het eerste hele Peru-jaar zit er op, waarvan Erik Bos zo’n 7 maanden daar daadwerkelijk was. Volop pionieren: juichend een paar stappen voorwaarts en dan weer merken dat Lima geen makkelijke plek is om te wonen. We hebben inmiddels een pool van 23 trainers, vijf...

read more
Op de hoogte blijven van Libre?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Libre Foundation werkt onder andere voor:

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Opleidingsaanbod

Je wilt de competenties van jouw medewerkers of collega’s versterken en hun vaardigheden verbeteren. Dat is precies waar wij goed in zijn en wel in de volgende gebieden:


Leidinggeven
Samenwerken en conflicthantering
Klantgerichtheid
Beïnvloeden en adviseren
Gespreksvaardigheden
Commercie
Persoonlijke effectiviteit
Coaching en Teamcoaching
Train-de-trainer
Originele workshops

Wat is de aanpak van Libre Foundation

Lees meer over onze werkwijze.

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Libre Foundation in de Wereld

Wij geloven in een wereld waarin zelfontplooiing normaal is en waarin iedereen zijn dromen kan nastreven. Daar werken we naartoe. We beginnen bij de dappersten; de leiders van lokale maatschappelijke organisaties in ontwikkelingslanden. In een omgeving vol tegenwind werken zij aan een eerlijkere wereld. Onze steun? Dat waar we goed in zijn: opleiden in leiderschap en communicatie. We hebben geen subsidies of donaties nodig; we verdienen alles helemaal zelf. Dankzij de winst in Nederland kunnen we de trainingen gratis aanbieden. Zo krijgen ook lokale leiders toegang tot goede trainingen.

Onze aanpak in de wereld

Elk trainingsproject in het buitenland wordt opgezet door een lokale coördinator. Samen met onze ervaren projectcoördinator Inge Hartogsveld stelt hij of zij een lijst op van leiders van lokale maatschappelijke organisaties die aan de training deel kunnen nemen. Dat kunnen organisaties zijn die zich inzetten voor straatkinderen, onderwijs, armoedebestrijding of gelijke rechten. Of het zijn organisaties die voorlichting geven over bijvoorbeeld voeding, seks of landbouw. Allemaal lokale goede doelen die de plaatselijke gemeenschap versterken.

Vijfdaagse leiderschapstraining

De leiders van deze organisaties zijn vaak experts op hun vakgebied, maar dat betekent niet altijd dat ze ook uitblinken als leider. Tijdens de vijfdaagse leiderschapstraining leren we ze nieuwe vaardigheden om beter te kunnen functioneren in hun rol. En ze oefenen allerlei situaties die ze tegenkomen met hun personeel, doelgroep, lokale autoriteiten en geldverstrekkers. De deelnemers brengen de leerwensen en situaties in. Onze trainers helpen met werkvormen en begeleiden het proces.

Follow-up

Na ongeveer een jaar nodigen we de deelnemers uit voor een tweedaagse follow-uptraining. We blikken dan terug. Vaak blijkt dat ze hun organisatie met meer plezier en zelfvertrouwen leiden. Daarnaast werken we aan verdere verbetering en geven we ze handvatten voor de dan actuele knelpunten.

Onze trainers

Vijfentwintig trainers uit de totale pool zijn beschikbaar om een buitenlandse leiderschapstraining te geven. Zij hebben ervaring met wonen of werken in het buitenland en zijn bedreven in het onderwerp ‘leiderschap’. Stuk voor stuk ervaren professionals die bereid zijn om zich enkele dagen per jaar belangeloos in te zetten voor een betere wereld.

Meer weten?

Bel ons met je vragen!

Heb je een vraag over Libre, de foundation of de opleidingen?
Neem gerust contact met ons op!

 

telefoonnr Libre

06 5571 0069

Inge Hartogsveld

Inge Hartogsveld

Coördinator projecten in de wereld

Tel: 06 401 731 54

 

 

Projecten

Libre Foundation Peru

Het eerste hele Peru-jaar zit er op, waarvan Erik Bos zo’n 7 maanden daar daadwerkelijk was. Volop pionieren: juichend een paar stappen voorwaarts en dan weer merken dat Lima geen makkelijke plek is om te wonen. We hebben inmiddels een pool van 23 trainers, vijf...

read more

Outcome

Dit jaar zijn we (wederom) in het thema Outcome gedoken. De kernvraag van Libre Foundation is immers: welke impact hebben onze leiderschapstrainingen op de organisaties van de deelnemers? We wilden -naast een coherent beeld in de evaluaties én gave resultaten tijdens...

read more

Achterstallig onderhoud: CO₂-uitstoot compenseren

Dat we goed werk doen, is duidelijk: we merken het tijdens de trainingstrajecten en horen het tijdens de follow-ups. Er zit ook een keerzijde aan ons werk. We reizen immers regelmatig en die vlieg- en autokilometers zijn schadelijk voor het milieu. We hebben berekend...

read more