“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Libre Foundation y el grupo destinatario

Creemos en un mundo en que la autorrealización es la norma; en que todos podemos alcanzar nuestros sueños. Y para esto trabajamos. Empezando por los más valientes, los líderes de organizaciones sociales locales de Perú y otros 18 países en desarrollo. Estas personas trabajan en un entorno hostil por un mundo mejor. ¿En qué les ayudamos nosotros? En lo que somos buenos: en formar a la gente en liderazgo y comunicación. No necesitamos subsidios ni donaciones; nos abastecemos a nosotros mismos. Gracias a los beneficios que realizamos en Holanda y Perú podemos ofrecer gratuitamente esta formación. De este modo los líderes sociales también pueden acceder a una buena formación.

Nuestro enfoque para el grupo destinatario

Cada proyecto de formación para líderes sociales es iniciado por un coordinador local. Junto con nuestra experimentada coordinadora de proyectos, Vilma Arce, el coordinador local conforma una lista de líderes de organizaciones sociales que podrían participar en la capacitación. Puede tratarse de organizaciones que se dediquen a los niños de la calle, a la enseñanza, la lucha contra la pobreza o la igualdad de derechos. O bien organizaciones que ofrezcan información acerca de alimentación, por ejemplo, sexo o agricultura. Todos son causas a pequeña escala que fortalecen a la sociedad local.

Capacitación en liderazgo de cinco días

Los líderes de estas organizaciones muchas veces son expertos en su especialidad, pero esto no siempre significa que se distingan como líderes. Durante la capacitación en liderazgo de cinco días aprenden nuevas habilidades para un mejor desempeño de su papel. Se ejercitan en diversas situaciones en que se ven confrontados con su personal, el grupo al que se dirigen, las autoridades locales y los donantes. Los participantes aportan sus deseos de aprender y las situaciones concretas. Nuestros formadores ayudan en el diseño de estrategias de trabajo y les acompañan en el proceso.

Seguimiento

Después de aproximadamente un año, invitamos a los participantes a un curso de seguimiento de dos días. Realizamos una mirada retrospectiva. Y lo normal es que estas personas lideran en ese momento sus organizaciones con mayor placer y autoconfianza. Junto a esto, iniciamos entonces un plan de mejoras y les asistimos en puntos concretos que hayan surgido.

Nuestros formadores

Veinticinco formadores del grupo total de formadores holandés están a disposición para estos cursos de capacitación en liderazgo. Han vivido y trabajado en el extranjero, que les ha proporcionado una sólida experiencia, y manejan el ámbito del ´liderazgo´. En Lima todos los formadores del grupo están disponibles tanto para encargos de nuestros clientes como para los cursos de capacitación en liderazgo de los líderes locales.

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Erik

Erik

Fundador, Director, Capacitador