“Be the change you want to see in the world”
-Mahatma Gandhi-

Trabajo cooperativo y tratamiento de conflictos

Trabajar con alguien no siempre equivale a trabajar de modo cooperativo, que es la esencia de la colaboración efectiva. En una dinámica de cooperación se ve aumentada la calidad y creatividad en cada actividad. Y también el placer de trabajar.

No obstante, muchas veces al trabajar en colaboración pueden surgir conflictos, ya sea dentro o fuera de la organización. Buscar soluciones de un modo efectivo es todo un arte. Preferiblemente soluciones en que todos ganen; a veces en forma de compromiso. Algunas personas nacen con esta facultad. A otras personas puede resultarles muy útil cierto apoyo, en forma de capacitaciones, talleres o coaching.

Resultados

• Mejores soluciones, al prestarse atención a diversos puntos de vista.
• Un mejor ambiente, con menos tensiones y más apoyos, porque cada miembro del equipo se siente escuchado.
• Planificación más fácil, porque las personas dejan de evitarse.
• Aceleración de los procesos, pues las tensiones subyacentes son trazadas más rápidamente.
• Eliminación de raíz de los conflictos, sobre la base de una buena estrategia bilateral.

Una muestra de lo que hacemos

• Cooperación dentro de los equipos.
• Cooperación y tratamiento de conflictos.
• Identificación de la fricción necesaria.

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